Personalreferent (m/w/d)

aluplast; Karlsruhe; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Personalmanagement sucht einen HR-Manager, der als erster Ansprechpartner im Personalwesen fungiert. Die Rolle umfasst die Rekrutierung, Personalentwicklung und die Gestaltung von Personalprojekten. Bieten Sie Teamarbeit, Organisation und Eigeninitiative, um in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein? Nutzen Sie die Chance, in einem familiengeführten Unternehmen mitzuwirken und gestalten Sie aktiv die Personalarbeit.

Leistungen

Mobiles Arbeiten

Gleitzeit

Betriebliche Altersvorsorge

Jobrad

Mitarbeiter-Feste

Kostenloses Mineralwasser und Obst

Qualifikationen

• Fundierte Berufserfahrung in der Personalverwaltung, vorzugsweise in der Industrie.
• Selbständige und serviceorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Erster Ansprechpartner für Personalangelegenheiten.
• Rekrutierung und Vertragsgestaltung.
• Begleitung des kompletten Mitarbeiterzyklus von Eintritt bis Austritt.

Kenntnisse

Teamarbeit

Eigeninitiative

Konfliktfähigkeit

Integrationsfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal

Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann

Tools

MS-Office (Word, Excel, PowerPoint)

HR- und Zeitwirtschaftssystem

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Sie sind erster Ansprechpartner für einen definierten Betreuungsbereich in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Themen, beraten Führungskräfte, binden unseren Betriebsrat ein und kümmern sich um die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen.
• Sie bereiten Personalthemen auf und erstellen bei Bedarf Analysen und Auswertungen.
• Sie begleiten, administrieren und unterstützen den kompletten Zyklus vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeiter*innen. Dies beinhaltet unter anderem die Rekrutierung neuer Mitarbeiter*innen, Einstellung und Vertragsgestaltung, Unterstützung beim On-Boarding, Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen, betriebliches Eingliederungsmanagement sowie Personalfreisetzungen.
• Sie wirken aktiv bei Personalprojekten mit, setzen Konzepte um und gestalten die Personalarbeit für Ihren Betreuungsbereich und begleiten Veränderungsprozesse.

Ihr Profil

• Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann (m/w/d).
• Sie bringen fundierte Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern mit, vorzugsweise in der Industrie.
• Sie sind ein Teamplayer und schätzen die serviceorientierte Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeiter*innen.
• Umsetzungsstärke, Eigeninitiative und Selbständigkeit prägen Ihren Arbeitsstil.
• Sie organisieren, administrieren und halten Ihre Termine zuverlässig ein.
• Sie konnten Ihre Konflikt- und Integrationsfähigkeit bereits erfolgreich einsetzen.
• Sie verfügen über gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint) sowie Kenntnisse in einem HR- und Zeitwirtschaftssystem.

Unsere Angebote

• Die Chance, sich in einem familiengeführten Unternehmen aktiv einzubringen und mitzugestalten.
• Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten sowie ein Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit.
• Ein offener, kollegialer Umgang miteinander und kurze Entscheidungswege.
• Die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Ein attraktives Gehaltspaket mit einem Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Benefits wie z.B. Jobrad, Mitarbeiter-Feste, kostenloses Mineralwasser und Obst.