Personalreferent (m/w/d)

Augusta Personaldienstleistungen GmbH; Karlskron; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein familiengeführtes Unternehmen im Automotiv- und Luftfahrtbereich sucht einen HR-Manager, der die Rekrutierungsstrategie entwickelt und das HR-Team leitet. Der Kandidat sollte Erfahrung im Recruiting sowie eine Ausbildung im Personalbereich oder ein entsprechendes Studium mitbringen. Das Unternehmen bietet eine offene Kultur, flexible Arbeitszeiten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Sicherer Arbeitsplatz

Faire, leistungsgerechte Gehalt

Aktive Mitgestaltung

Offene Du-Kultur

Flexible Arbeitszeiten

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Altersvorsorge

Bike-Leasing

Kantine

Weitere Benefits

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und in einer generalistischen HR-Funktion.
• Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden, Employer Branding & HR-Tech.
• Deutsch fließend, gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Entwicklung und Steuerung einer Recruitingstrategie.
• Führung und Leitung des HR-Teams.
• Eigenverantwortliche Betreuung aller personaladministrativen Prozesse.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Durchsetzungsvermögen

Empathie

Kenntnisse in modernen Recruiting-Methoden

Employer Branding

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann/-frau

BWL, Psychologie o.ä.

Jobbeschreibung

Für ein mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen, das sich auf den Automotiv- sowie den Luft- und Raumfahrtbereich spezialisiert hat, suchen wir ab sofort einen Personalreferenten, Personalleiter oder HR-Manager (m/w/d) in direkter Festanstellung.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Steuerung einer Recruitingstrategie wie z. B. Active Sourcing, Social Media, Jobbörsen, Karrieremessen, Talent Pools & Co.
• Umsetzung von Mitarbeitermarketing‑Kampagnen gemeinsam mit dem Marketing
• Führung, Leitung und Coaching des 3-köpfigen HR‑Teams
• Digitalisierung und Verschlankung der HR‑Prozesse
• Daten, Trends und Handlungsempfehlungen an die Geschäftsleitung weitergeben
• Eigenverantwortliche Betreuung aller personaladministrativen Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Vertragswesen, Personalaktenpflege und der Korrespondenz mit externen Stellen
• Überwachung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie Zeitwirtschaft und Melde‑ und Bescheinigungswesen
• Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personal‑ und arbeitsrechtlichen Fragen

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d)
• Oder erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie o. ä.) oder Ähnliches
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und in einer generalistischen HR‑Funktion – idealerweise als Teamleiter
• Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting‑Methoden, Employer Branding & HR‑Tech
• Kommunikationsstark, durchsetzungsfähig und emphatisch
• Deutsch fließend sowie gute Englischkenntnisse

Ihre Benefits

Das bietet das Unternehmen:

• Sicherer Arbeitsplatz samt fairem, leistungsgerechtem Gehalt
• Aktive Mitgestaltung
• Mitaufbau der Abteilung und Anteil am Wachstum der Firma
• Offene Du-Kultur, kurze Wege und flexible Arbeitszeiten
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch genügend Budget für Trainings & Coachings
• Altersvorsorge
• Bike-Leasing
• Kantine
• Sowie weitere Benefits runden das Paket ab

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Ihr Ansprechpartner

Christian Saumer
Tel.: [phone]
E-Mail: bewerbung.ingolstadt@augusta-pdl