Personalreferent (m/w/d)

Stadtwerke Jena Gruppe; Jena; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Personalreferenten, der das HR-Team in Jena verstärkt. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitern und die Beratung von Führungskräften in allen relevanten Fragen. Sie arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen und gestalten aktiv HR-Projekte, die das Unternehmen voranbringen. Mit einem starken Fokus auf Work-Life-Balance und attraktiven Sozialleistungen bietet diese Position die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben und in einem zukunftsorientierten Team arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

29 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenfreie Getränke

Subventioniertes Mittagessen

Individuelle Top-Ausstattung

Sonderurlaub an Weihnachten und Silvester

Vielfältige betriebliche Sozialleistungen

Fachliche Weiterentwicklungschancen

Interaktive Teamseminare

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent.
• Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht.

Aufgaben

• Betreuung eines definierten Beschäftigtenkreises entlang des gesamten Employee Life Cycle.
• Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Aktive Mitarbeit an HR-Projekten in Change Management und Digitalisierung.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Beratungskompetenz

Kundenorientierung

schnelle Auffassungsgabe

strukturierter Arbeitsstil

Ausbildung

Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften

Psychologie mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Personalreferent (m/w/d)

Werden Sie Mitglied, um sich für die Position Personalreferent (m/w/d) bei Stadtwerke Jena Gruppe zu bewerben.

Stadtwerke Jena GmbH
Wachsen in Jena, verwurzelt in der Region: Mit Leistungen rund um Energie, Mobilität, Wohnen, Freizeit und Services sorgen die Stadtwerke Jena für Lebensqualität vor Ort. Willkommen bei den Stadtwerken Jena, einem Unternehmen, das mit innovativen Projekten das Stadtleben nachhaltig gestaltet. Unser breites Portfolio reicht von Energieversorgung über moderne Wohn- und Nahverkehrslösungen bis hin zu digitalen Zukunftsthemen. Als attraktiver Arbeitgeber setzen wir dabei auf einen starken PersonalService.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit zur Unterstützung unseres Bereichs PersonalService.

Aufgaben

• Verantwortliches und ganzheitliches Betreuen eines definierten Beschäftigtenkreises entlang des gesamten Employee Life Cycle
• Beraten von Führungskräften und Beschäftigten in allen einzelpersonellen, führungsrelevanten, arbeitsrechtlichen und tariflichen Fragestellungen
• Enge Zusammenarbeit und proaktive Kommunikation mit dem Betriebsrat zur Erarbeitung und Umsetzung von betrieblichen Vereinbarungen sowie Betreuung von Mitbestimmungsprozessen
• Unterstützen der Führungskräfte bei der strategischen Personalkostenplanung sowie Erstellen von laufenden Forecasts und Hochrechnungen
• Aktive Mitarbeit an übergreifenden HR-Projekten z.B. in den Bereichen Change Management und Digitalisierung
• Mitwirken bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und Standards

Profil

• Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften, Psychologie mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Kenntnisse
• Erste Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d)
• Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine hohe Kundenorientierung
• Schnelle Auffassungsgabe, Beratungskompetenz sowie ein strukturierter und eigenständiger Arbeitsstil

Wir bieten

• Attraktive Vergütung sowie Jahressonderzahlung und Prämien
• Gelebte Work-Life Balance: 29 Tage Urlaub plus Dienstfrei an Weihnachten und Silvester, Sonderurlaub, Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
• Individuelle Top-Ausstattung mit leistungsstarkem Laptop optional mit höhenverstellbarem Tisch
• Vielfältig wählbare betriebliche Sozialleistungen (Jobticket, CityCard, Kindergartenzuschüsse, JobRad und Gesundheitskurse)
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklungschancen, PLUS umfangreicher Online-Bibliothek mit über 1.000 kostenlosen Büchern, Hörbüchern, Expert Talks und MicroTalks
• Kostenfreie Getränke sowie subventioniertes Mittagessen in eigener Kantine vor Ort
• Interaktive Teamseminare, After-Work Partys, Besuch von Sportveranstaltungen u.v.m.

Wichtiger Hinweis

Bitte beachten Sie, dass ein gültiger Arbeitsgenehmigung für Deutschland für Nicht-EU-Bürger erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültige Arbeitsgenehmigung und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.

Karrierestufe

• Berufseinstieg

Beschäftigungsverhältnis

• Vollzeit

Tätigkeitsbereich

Branchen

• Personaldienstleistungen