Personalreferent (m/w/d)

Hays; Jena; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Region sucht eine engagierte HR-Persönlichkeit, die als kompetente Ansprechperson für personalrelevante Fragestellungen fungiert. In dieser Rolle unterstützen Sie Führungskräfte im Employee Lifecycle, von Onboarding bis Offboarding, und begleiten Veränderungsprozesse im Gesundheitsmanagement. Sie profitieren von einer unbefristeten Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Vergünstigungen. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere im Personalwesen voranzutreiben und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.

Leistungen

Unbefristete Festanstellung

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Vergünstigtes Mittagessen

Zuschuss zum Jobticket

Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Erfahrungen im Personalmanagement, idealerweise in der Lohnabrechnung.

Aufgaben

• Ansprechperson für personalrelevante und arbeitsrechtliche Fragestellungen.
• Betreuung und Beratung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Themen.

Kenntnisse

Personalmanagement

Lohn- und Gehaltsabrechnung

MS Office-Anwendungen

Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

1. Kompetente Ansprechperson für alle personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen der Mitarbeitenden
2. Betreuung und Beratung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Themen
3. Unterstützung im gesamten Employee Lifecycle – von Onboarding über Personalentwicklung bis hin zum Offboarding
4. Begleitung von Veränderungsprozessen und Unterstützung im betrieblichen Gesundheitsmanagement
5. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Umsetzung arbeitsrechtlicher Vorgaben
6. Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse
7. Übernahme der Mitarbeiterbetreuung

Ihr Profil

1. Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
2. Erste Erfahrung im Bereich Personalmanagement, idealerweise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
3. Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
4. Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
5. Führerschein der Klasse B

Wir bieten

1. Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Kunden
2. Voll- oder Teilzeitanstellung ab einer 30-Stunden-Woche möglich
3. Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag und Jahressonderzahlung
4. Betriebliche Altersvorsorge
5. 30 Tage Urlaub
6. Schließzeiten zwischen dem 24.12. und dem 31.12. sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
7. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
8. Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
9. Vergünstigtes Mittagessen
10. Zuschuss zum Jobticket

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR-Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen kontinuierlich zusätzliche Informationen zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.