Personalreferent (m/w/d)

JR Germany; Jena; Vor Ort; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in Jena sucht einen HR Business Partner, um das Stadtleben nachhaltig zu gestalten. In dieser spannenden Rolle betreuen Sie Mitarbeiter über den gesamten Employee Life Cycle und beraten Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen. Mit einem starken Fokus auf Kommunikation und Kundenorientierung tragen Sie zur strategischen Personalkostenplanung und HR-Projekten bei. Ein attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Sozialleistungen und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung erwartet Sie. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR haben und in einem dynamischen Team arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Attraktive Vergütung

29 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenfreie Getränke

Subventioniertes Mittagessen

Interaktive Teamseminare

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent.
• Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht.

Aufgaben

• Betreuung eines definierten Beschäftigtenkreises entlang des gesamten Employee Life Cycle.
• Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Kundenorientierung

Beratungskompetenz

Eigenständige Arbeitsweise

Ausbildung

Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften

Psychologie mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Wachsen in Jena, verwurzelt in der Region: Mit Leistungen rund um Energie, Mobilität, Wohnen, Freizeit und Services sorgen die Stadtwerke Jena für Lebensqualität vor Ort.

Willkommen bei den Stadtwerken Jena, einem Unternehmen, das mit innovativen Projekten das Stadtleben nachhaltig gestaltet. Unser Portfolio reicht von Energieversorgung über moderne Wohn- und Nahverkehrslösungen bis hin zu digitalen Zukunftsthemen. Als attraktiver Arbeitgeber setzen wir auf einen starken PersonalService. Mit zielgerichteten Prozessen und modernen Instrumenten schaffen wir Rahmenbedingungen, die Mitarbeitende fördern, binden und langfristig begeistern.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit, zur Unterstützung unseres Bereichs PersonalService.

Ihre Aufgaben:

1. Verantwortliches und ganzheitliches Betreuen eines definierten Beschäftigtenkreises entlang des gesamten Employee Life Cycle
2. Beraten von Führungskräften und Beschäftigten in allen einzelpersonellen, führungsrelevanten, arbeitsrechtlichen und tariflichen Fragestellungen
3. Enge Zusammenarbeit und proaktive Kommunikation mit dem Betriebsrat zur Erarbeitung und Umsetzung von betrieblichen Vereinbarungen sowie Betreuung von Mitbestimmungsprozessen
4. Unterstützen der Führungskräfte bei der strategischen Personalkostenplanung sowie Erstellen von Forecasts und Hochrechnungen
5. Aktive Mitarbeit an HR-Projekten, z.B. in Change Management und Digitalisierung
6. Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und Standards

Ihr Profil:

1. Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften, Psychologie mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Kenntnisse
2. Erste Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent
3. Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
4. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Kundenorientierung
5. Schnelle Auffassungsgabe, Beratungskompetenz sowie strukturierte, eigenständige Arbeitsweise

Wir bieten:

• Attraktive Vergütung, Jahressonderzahlung und Prämien
• Gelebte Work-Life-Balance: 29 Tage Urlaub, Dienstfrei an Weihnachten und Silvester, Sonderurlaub, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Top-Ausstattung, z.B. leistungsstarker Laptop, optional höhenverstellbarer Tisch
• Vielfältige betriebliche Sozialleistungen (z.B. Jobticket, CityCard, Kindergartenzuschüsse, JobRad, Gesundheitskurse)
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung, inklusive umfangreicher Online-Bibliothek mit über 1.000 kostenlosen Büchern, Hörbüchern, Expert Talks und MicroTalks
• Kostenfreie Getränke und subventioniertes Mittagessen in der Kantine
• Interaktive Teamseminare, After-Work-Partys, Sportveranstaltungen u.v.m.