Personalreferent (m/w/d)

Alphartis SE; Horb (Kernstadt); Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in Deutschland sucht einen Personalreferenten (m/w/d) für eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle Tätigkeit. Der Personalreferent ist verantwortlich für das Personalreporting, den Recruitingprozess und die Beratung der Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Themen. Mit einer fairen, marktgerechten Entlohnung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen ein hohes Maß an beruflicher Sicherheit in einem kollegialen Umfeld.

Leistungen

Attraktive firmeneigene Mitarbeiterangebote

Zugang zu Corporate Benefits

Leasing eines Dienstfahrrades

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliche Altersvorsorge

Fortbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse in der operativen Personalarbeit mit mehrjähriger Berufserfahrung.
• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind erforderlich.
• Strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch.

Aufgaben

• Verantwortlich für Personal-Reporting und Kennzahleninterpretation.
• Durchführung des jährlichen Personalplanungsprozesses und Gehaltsüberprüfungen.
• Begleitung des kompletten Personalrecruitingprozesses.

Kenntnisse

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Sozialkompetenz

Eigenverantwortliches Arbeiten

MS-Office Kenntnisse

Ausbildung

Hochschulstudium oder kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Personalreferent (m/w/d), Horb am Neckar

Horb am Neckar, Germany

Ihre Aufgaben:

• Sie sind für das monatliche und quartalsweise Personal-Reporting zuständig, erheben die dazu erforderlichen Kennzahlen und interpretieren diese
• Ein wesentlicher Bestandteil Ihres Aufgabengebiets ist die Durchführung des jährlichen Personalplanungsprozesses, beginnend mit der Erstellung der Planungsdateien bis zur Teilnahme an den Planungsgesprächen
• Sie bereiten die jährlichen Gehaltsüberprüfungsrunden vor, begleiten den Überprüfungsprozess aktiv und stellen die Umsetzung der verabschiedeten Anpassungen sicher
• Sie sind verantwortlich für den kompletten Personalrecruitingprozess, beginnend mit der Festlegung der Beschaffungswege bis hin zur Einstellung
• Sie beraten die Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und setzen personelle Maßnahmen um
• Sie verantworten Grundsatzthemen wie z.B. dem Gesundheitsmanagement und arbeiten aktiv an Personalprojekten, insbesondere der Übernahme und Integration neuer Betriebe und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit
• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine kaufmännische Ausbildung mit fachbezogener Fortbildung
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und eine mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
• Sie haben sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch zeichnet Sie aus
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Sozialkompetenz, sind durchsetzungsfähig und flexibel
• Der sichere Umgang mit MS-Office-Produkten (insbesondere World und Excel) sind für Sie selbstverständlich

Es erwarten Sie:

• Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Tätigkeit in kollegialem Klima sowie ein hohes Maß an beruflicher Sicherheit in einer starken Unternehmensgruppe
• Faire, marktgerechte Entlohnung
• Attraktive firmeneigene Mitarbeiterangebote und Zugang zu Corporate Benefits
• Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit unserem Kooperationspartner AOK
• Betriebliche Altersvorsorge
• Ideale Fortbildungsmöglichkeiten, insbesondere über unsere eigene Akademie