Personalreferent (m/w/d)

Campusjäger by Workwise; Heppenheim; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Personalreferenten, der kreative Rekrutierungsstrategien entwickelt und umsetzt, insbesondere über Social Media. In dieser spannenden Rolle arbeiten Sie eng mit dem Marketing- und Kommunikationsteam zusammen, um die Employer Branding Maßnahmen zu optimieren und die Effektivität der Rekrutierungsprozesse kontinuierlich zu analysieren. Sie betreuen Mitarbeiter:innen von der Einstellung bis zum Austritt und gestalten aktiv die Personalentwicklung mit. Das Unternehmen bietet ein offenes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und viel Raum für persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR haben und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, ist diese Position genau das Richtige für Sie.

Leistungen

Unbefristete Festanstellung

Langfristige berufliche Perspektive

Interessante Projekte mit Gestaltungsfreiheit

Offenes und positives Arbeitsklima

Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung

Leistungsgerechte, tarifliche Vergütung

Sonderzahlungen

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere Rekrutierung über Social Media.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Personalbetreuung und -entwicklung.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung kreativer Rekrutierungsstrategien mit Fokus auf Social Media.
• Durchführung des kompletten Recruiting-Prozesses und Personaladministration.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Kreativität

Empathie

Teamfähigkeit

Selbstständigkeit

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal

Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen

Tools

MS Office

HR-Managementsysteme

Jobbeschreibung

Personalreferent (m/w/d), Heppenheim (Bergstraße)

Heppenheim (Bergstraße), Germany

Was erwartet Sie?

• Sie entwickeln und setzen kreative Rekrutierungsstrategien mit Fokus auf Social Media um
• Sie arbeiten mit dem Marketing- und Kommunikationsteam zur Optimierung der Employer Branding Maßnahmen zusammen
• Sie analysieren die Effektivität der Rekrutierungsmaßnahmen und optimieren kontinuierlich die Prozesse
• Sie führen den kompletten Recruiting-Prozess durch
• Sie betreuen Mitarbeiter:innen und übernehmen die Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt
• Sie planen und setzen Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -motivation um
• Sie entwickeln und implementieren Personalentwicklungsmaßnahmen und -strategien und arbeiten aktiv bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten mit
• Sie erstellen regelmäßige Reports und Analysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen im Personalbereich

Was bieten wir Ihnen?

• Unbefristete Festanstellung mit einer langfristigen beruflichen Perspektive in einem wirtschaftlich gesunden und expansiven Unternehmen einer niederländischen Unternehmensgruppe mit attraktivem Produktportfolio
• Interessante und abwechslungsreiche Projekte mit viel Gestaltungsfreiheit, in denen Teamarbeit und Eigeninitiative gefragt sind
• Ein offenes und positives Arbeitsklima, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Leistungsgerechte, tarifliche Vergütung und Sonderzahlungen

Was sollten Sie mitbringen?

• Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen abgeschlossen
• Sie haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR, speziell in der Rekrutierung über Social Media
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Personalbetreuung und -entwicklung
• Sie besitzen Empathie, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und treten sicher in sozialen Netzwerken auf
• Sie sind kreativ, teamfähig und arbeiten selbstständig
• Sie gehen sicher mit MS Office um und haben Erfahrung mit HR-Managementsystemen
• Sie haben Spaß und Freude daran, die Personalwelt aktiv mitzugestalten

Unser Jobangebot Personalreferent (m/w/d) klingt vielversprechend?

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