Personalreferent (m / w / d)

carrisma GmbH - Personalberatung; Hennef (Sieg); Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Automobilindustrie sucht einen HR-Administrator zur Unterstützung der Personalleitung. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Administration der HR-Prozesse, das Bewerbermanagement und die Pflege des Zeitwirtschaftssystems. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung sowie mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personaladministration mit und haben idealerweise Kenntnisse in HRI-Systemen. Das Unternehmen bietet ein freundliches Arbeitsklima und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Flache Hierarchien

Betriebliche Altersvorsorge

Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten

Gestaltungsspielräume für Ideen

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personaladministration.
• Professioneller Umgang mit MS-Office Programmen.
• Überzeugende Kommunikationsfähigkeit in Deutsch, idealerweise auch in Englisch und Russisch.

Aufgaben

• Unterstützung der Personalleitung und Verwaltung der HR-Prozesse.
• Pflege des Zeitwirtschaftssystems und vorbereitende Tätigkeiten für die Entgeltabrechnung.
• Erstellung personalrelevanter Kennzahlen und Auswertungen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Proaktive Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

Weiterqualifikation im Personalwesen

Tools

MS-Office

HRI-Systeme (z.B. tisoware)

Jobbeschreibung

Ihr neuer Arbeitgeber: Die GEBRA ist ein führender Hersteller von Reflektoren, technischen Kunststoffteilen und Warndreiecken für die Automobilindustrie. Das weltweite Engagement des Unternehmens richtet sich nach den hohen Ansprüchen der Kunden an Qualität, Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft. Innovationen werden systematisch – Schritt für Schritt – angestrebt. Die Entwickler von GEBRA richten ihr besonderes Augenmerk nicht nur auf die technische Machbarkeit, sondern auch auf die wirtschaftliche Umsetzungsfähigkeit.

Ihre Aufgaben

1. Unterstützung der Personalleitung
2. Verantwortung für die Administration und Durchführung der funktionalen HR-Prozesse, unter anderem Bewerbermanagement und Onboarding, Bescheinigungswesen und BEM
3. Pflege und Betreuung des Zeitwirtschaftssystems tisoware
4. Vorbereitende Tätigkeiten für die Entgeltabrechnung
5. Erstellung personalrelevanter Kennzahlen und Auswertungen
6. Pflege der Mitarbeiterstamm- und Bewegungsdaten

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterqualifikation im Personalwesen
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personaladministration, Zuarbeit und Prüfung im Rahmen der Entgeltabrechnung, idealerweise in der produzierenden Industrie
• Professioneller Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
• Idealerweise Erfahrung mit HRI-Systemen (z.B. tisoware, CSS eGECKO, o.ä.)
• Überzeugende Kommunikationsfähigkeit in Deutsch, idealerweise auch in Englisch und Russisch
• Selbstständige, proaktive und gewissenhafte Arbeitsweise

Ihre Benefits

• Ein freundliches Arbeitsklima, hilfsbereites Miteinander auf Augenhöhe
• Flache Hierarchien und eine transparente Unternehmenskultur
• Gute und leistungsorientierte Bezahlung
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gestaltungsspielräume für die Umsetzung Ihrer Ideen zur Optimierung unserer Prozesse

JobRad

Ansprechpartner: Helena Schäfer, Personalberaterin, Tel.: [phone], E-Mail: [emailprotected]