Personalreferent (m/w/d)

SLK-Kliniken Heilbronn GmbH; Heilbronn; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Gesundheitswesen sucht einen Personalreferenten, der die Verantwortung für alle administrativen Tätigkeiten im Personalbereich übernimmt. Diese Rolle umfasst die Betreuung von Mitarbeitern, die Umsetzung von Gesetzen und Tarifverträgen sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen. Das Unternehmen bietet ein flexibles Arbeitszeitmodell, Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung und ein starkes Team, das Wertschätzung und Zusammenarbeit fördert. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben und gerne in einem unterstützenden Umfeld arbeiten, ist diese Position genau das Richtige für Sie.

Leistungen

Vergütung nach Tarif TVöD-K

Flexible Arbeitszeitmodelle

Fort- und Weiterbildungen

Betriebliche Altersvorsorge

Business Bike

Wohnmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen erforderlich.

Aufgaben

• Verantwortung für alle administrativen Tätigkeiten im Personalbereich.
• Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Betriebsarzt und Behörden.

Kenntnisse

Personalmanagement

Arbeitsrecht

Tarifrecht

Steuerrecht

Sozialversicherungsrecht

Planungs- und Organisationsfähigkeit

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Vergleichbare Qualifikation

Tools

ATOSS

SAP

Jobbeschreibung

Personalreferent (m/w/d) bei SLK-Kliniken Heilbronn GmbH

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Wir suchen Sie für unser Personalmanagement zum 01.07.2025, unbefristet!

Aufgaben:

• Alle administrativen Tätigkeiten im Personalbereich, wie z.B. Begründen, Ändern und Beenden von Ausbildungs- und Arbeitsverhältnissen, Personalbetreuung der Mitarbeiter:innen sowie Praktikant:innen, Famulant:innen und Hospitant:innen.
• Stellenbewertungen und Festsetzen des tariflichen Entgelts.
• Umsetzen von Anhörungs- und Mitbestimmungserfordernissen gemäß BetrVG.
• Führen von Personalakten und Schriftverkehr.
• Anwenden/Umsetzen geltender Gesetze, Tarifverträge, Vereinbarungen, Verordnungen, etc.
• Übernahme von Projekten im Bereich Personal.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Betriebsarzt, Behörden und Dienstleistern.
• Zusammenarbeit mit Schnittstellenfunktion.

Profil:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen.
• Fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts (TVöD und TV-Ärzte/VKA) unter Berücksichtigung gesetzlicher Bestimmungen.
• Tiefgreifende Erfahrungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie der Zusatzversorgung (ZVK).
• Umfangreiche Kenntnisse in Personalinformationssystemen (ATOSS, SAP).
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbereitschaft sowie Planungs- und Organisationsfähigkeit.

Wir bieten:

• Vergütung nach Tarif TVöD-K: fair und verlässlich!
• Planbare Arbeitszeiten: flexible Arbeitszeitmodelle und mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung.
• Kinder- und Ferienbetreuung: Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Fort- und Weiterbildungen: Ihre Entwicklung ist uns wichtig!
• Strukturiertes Weiterbildungscurriculum.
• Corporate Benefits.
• Business Bike: wir unterstützen gerne Ihren klimaneutralen Arbeitsweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: auch im Alter bestens abgesichert.
• Wohnmöglichkeiten: unsere Unterstützung für Ihren möglichen Umzug.
• Ein starkes Team: echte Wertschätzung statt Ellenbogenkampf.

Wichtiger Hinweis: Bitte beachten Sie, dass ein gültiger Arbeitsgenehmigung für Deutschland für Nicht-EU-Bürger erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültige Arbeitsgenehmigung und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.

Karrierestufe

Beschäftigungsverhältnis

• Vollzeit

Tätigkeitsbereich

Branchen

• Personalbesetzung und Rekrutierung

Mit einer Empfehlung lassen sich Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch bei SLK-Kliniken Heilbronn GmbH verdoppeln.