Personalreferent (m/w/d)

JobConsult - ATS; Hanau, Gersdorf; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Die P.V. Betonfertigteilwerke GmbH sucht ab sofort einen engagierten Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit für ihre Standorte in Gersdorf oder Hanau. Sie sind verantwortlich für das Recruiting und die Begleitung der Auszubildenden mit direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Die Stelle bietet Gestaltungsspielraum und eine attraktive Vergütung.

Leistungen

Attraktives Gehaltspaket inklusive Boni

Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen

Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung

Qualifikationen

• Fundierte, langjährige Berufserfahrung im Recruiting von Vorteil.
• Englischkenntnisse von Vorteil.
• Reisebereitschaft wünschenswert.

Aufgaben

• Zentraler Ansprechpartner im Recruiting.
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen.
• Organisation der Auswahlverfahren und Durchführung von Erstinterviews.

Kenntnisse

Kommunikationskompetenz

Verhandlungskompetenz

Selbstständigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Kenntnisse im Personalrecht

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal & HR

Tools

Moderne Recruiting-Tools

Jobbeschreibung

P.V. Betonfertigteilwerke GmbH Gersdorf (bei Chemnitz), Hanau 23.06.2025

Personalreferent (m/w/d) – Teilzeit
Gersdorf (bei Chemnitz), Hanau| Festanstellung | Ab sofort | Teilzeit

Über die P.V. Gruppe

Die P.V. Betonfertigteilwerke GmbH ist eine eigentümergeführte, dynamisch wachsende mittelständische Unternehmensgruppe. Mit 16 Standorten in Europa sind wir auf die Entwicklung und Produktion innovativer Betonfertigteile für Infrastruktur- und Umweltschutzprojekte spezialisiert. Unsere Kunden schätzen uns als verlässlichen Partner mit höchsten Qualitätsstandards und zukunftsorientierter Denkweise.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) für einen unserer Standorte in Gersdorf oder Hanau.

Die Position soll in Teilzeit (mind. 25 Wochenstunden) besetzt werden.

Ihre Verantwortung:

• Zentraler Ansprechpartner im Recruiting
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen
• Identifizierung und Ansprache von geeigneten Kandidaten für offene Stellen
• Vorqualifizierung von Bewerbungsunterlagen
• Organisation der Auswahlverfahren und Durchführung von Erstinterviews
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, Werkleitern und der Führungsebene
• Verantwortung für Ausbildungskooperationen
• Organisation von Ausbildungsmessen
• Begleitung und Betreuung der Auszubildenden
• Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal & HR, oder
• Berufserfahrung: Fundierte, langjährige Berufserfahrung im Recruiting von Vorteil
• Kompetenzen: Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools und Plattformen, Kenntnisse in den Bereichen Personal- und Arbeitsrecht von Vorteil
• Mobilität: Reisebereitschaft wünschenswert, aber i.d.R. nicht notwendig
• Soft Skills: Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen, enge und vertrauenswürdige Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Sprachen: Englischkenntnisse von Vorteil

Was wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle, vielseitige Position mit großem Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Werkleitungen – kurze Entscheidungswege
• Strukturierte Einarbeitung durch die derzeitige Stelleninhaberin
• Attraktives Gehaltspaket inklusive Boni
• Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, innovativen Unternehmen mit klarer Zukunftsperspektive

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit an

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit an [e-mail] . Für Rückfragen steht Ihnen unser Leiter für Finanz- und Rechnungswesen, Hr. Kevin Bolz ([e-mail]) gerne zur Verfügung.

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