Personalreferent (m/w/d)

be4solutions; Hamburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Familienunternehmen im Transport- und Logistikbereich sucht einen Personalreferenten, der die Verantwortung für alle personalrechtlichen Fragestellungen übernimmt. In dieser spannenden Position bist du der Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte, unterstützt die Personalleitung bei verschiedenen Maßnahmen und übernimmst das Recruiting sowie die Pflege des HR-Systems. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehaltspaket, zahlreiche Benefits und Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Wenn du eine strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke mitbringst, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Leistungen

Betriebliche Krankenzusatzversicherung

Dienstradleasing

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Regelmäßige Fortbildungen

Teamevents

Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV

Parkplätze vorhanden

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder mehrjährige relevante Berufspraxis.
• Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Unterstützung der Personalleitung bei Einstellungen und Kündigungen.
• Übernahme des Recruitings und der Onboardingprozesse.

Kenntnisse

Serviceorientierung

Kommunikationsstärke

Strukturierte Arbeitsweise

Gute Organisationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Zusatzqualifikation im HR-Bereich

Tools

MS-Office

REXX-Systems

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden, ein inhabergeführtes, modernes Transport- und Logistikunternehmen, suchen wir im Rahmen einer direkten Personalvermittlung zum nächstmöglichen Start dich als Personalreferent (m/w/d).

Das wird geboten

• Eine spannende, vielschichtige und verantwortungsvolle Position in einem innovativen Familienunternehmen
• Ein attraktives Gehaltspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld bei einer 38,5 Stunden / Woche
• Weitere Benefits wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, Dienstradleasing, u.v.m.
• Die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige und gezielte Fortbildungen
• Unterhaltsame Teamevents
• Die sehr gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV oder dem PKW mit ausreichend Parkplätzen

Das sind die Aufgaben

• Ansprechpartner der Mitarbeitenden und der Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen
• Unterstützung der Personalleitung bei allen personellen Maßnahmen (Einstellungen, Kündigungen, etc.)
• Vorbereitung und nachträgliche Kontrolle der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Übernahme des Recruitings und der Onboardingprozesse
• Erstellung relevanter Personaldokumente
• Pflege und Verwaltung des HR-Systems
• Übernahme weiterer HR-Projekte (Weiterbildungen)

Du bringst mit

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich oder mehrjährige relevante Berufspraxis in gleicher Position
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und Erfahrung in einer HR-Software (z.B. REXX-Systems)
• Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert
• Serviceorientierung und Kommunikationsstärke sowie Spaß an der Personalarbeit
• Strukturierte Arbeitsweise und gute Organisationsfähigkeit - auch bei wechselnden Aufgaben

Abschluss

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Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Du hast noch Fragen? Gerne beantworten wir diese vorab auch in einem Telefonat.