Personalreferent (m/w/d)

Sicherheit Nord GmbH & Co. KG; Hamburg; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Gestaltungsmöglichkeiten im Recruiting

Personalmarketing und Benefits

Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits & benefits.me

Digitale Arbeitsabläufe mit Tellent

Job summary

Sicherheit Nord GmbH & Co. KG in Hamburg sucht eine/n Recruiter (m/w/d) zur aktiven Mitgestaltung der Personalgewinnung und zur Begleitung von Bewerbern vom ersten Gespräch bis zum Einstieg.

Sie arbeiten eng mit Führungskräften zusammen, gestalten Stellenanzeigen, optimieren Prozesse und betreuen Kampagnen auf Jobportalen sowie in sozialen Medien. Deutschkenntnisse und Branchenerfahrung sind vorteilhaft.

Qualifications

• Erfahrung im Recruiting oder Bewerbermanagement
• Freude an interner und externer Kommunikation
• verbindliches Auftreten und Handeln
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen; Tellent-Kenntnisse von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse der Sicherheitsbranche wünschenswert

Responsibilities

• Veröffentlichungen von Stellenanzeigen In Abstimmung mit den Führungskräften
• Beratung der Einsatzleitungen und Optimierung der Stellenanzeigen
• Erarbeiten strategischer Herangehensweisen im Recruiting unter Berücksichtigung der Kosten
• Bewerbungen prüfen, Gespräche führen und Kandidaten zu Einsatzmöglichkeiten und Qualifizierungsmöglichkeiten beraten
• Bewerbungsverfahren bis zur Einstellung begleiten
• Recruiting-Kampagnen auf Indeed, weiteren Jobportalen und in sozialen Medien betreuen
• geeignete Kandidaten gezielt ansprechen
• Mit Bildungsträgern und unserer Fachschule zusammenarbeiten sowie Jobmessen begleiten
• Bewerberdaten in Recruitee pflegen, Kennzahlen auswerten und Recruiting-Prozesse weiterentwickeln

Skills

Recruiting-Erfahrung

Beratung

Kommunikation

Verbindliches Auftreten

Selbstständige Arbeitsweise

Deutsch fließend

Kenntnisse in Sicherheitsbranche

Tools

Tellent

Job description

Sie begeistern Menschen für neue berufliche Wege und möchten Recruiting aktiv mitgestalten? Verstärken Sie unser Team in Hamburg und gewinnen Sie neue Mitarbeitende für Sicherheit Nord. Begleiten Sie Bewerber vom ersten Gespräch bis zum Einstieg und bringen Sie Ihre Ideen in unsere Personalgewinnung ein!

Ihre Benefits:

• Gestaltungsmöglichkeiten im Recruiting und Personalmarketing

• Vielseitige Aufgaben bei der Besetzung gewerblicher und kaufmännischer Positionen sowie von Fach- und Führungskräften

• Etablierte digitale Arbeitsabläufe mit Tellent

• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere firmeneigene Fachschule und extern

• Betriebliche Altersvorsorge

• Corporate Benefits & benefits.me

Ihre Aufgaben:

• Veröffentlichungen von Stellenanzeigen In Abstimmung mit den Führungskräften

• Beratung der Einsatzleitungen und Optimierung der Stellenanzeigen

• Erarbeiten strategischer Herangehensweisen im Recruiting unter Berücksichtigung der Kosten

• Bewerbungen prüfen, Gespräche führen und Kandidaten zu Einsatzmöglichkeiten und Qualifizierungsmöglichkeiten beraten

• Bewerbungsverfahren bis zur Einstellung begleiten

• Recruiting-Kampagnen auf Indeed, weiteren Jobportalen und in sozialen Medien betreuen

• geeignete Kandidaten gezielt ansprechen

• Mit Bildungsträgern und unserer Fachschule zusammenarbeiten sowie Jobmessen begleiten

• Bewerberdaten in Recruitee pflegen, Kennzahlen auswerten und Recruiting-Prozesse weiterentwickeln

Ihr Profil:

• Erfahrung im Recruiting oder Bewerbermanagement, gerne auch aus der Personaldienstleistung

• Freude an der internen und externen Kommunikation

• verbindliches Auftreten und Handeln

• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Gespür für Prioritäten

• Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen; Tellent-Kenntnisse von Vorteil

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Kenntnisse der Sicherheitsbranche wünschenswert

Ihr Ansprechpartner:

Sicherheit Nord GmbH & Co. KG
Herr Johannes Wackerhagen

Hinweis zur Sprache und Vielfalt:

Wir freuen uns über Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Verkürzte Sprachformen dienen der besseren Lesbarkeit und beziehen sich auf alle Geschlechter (m/w/d).