Personalreferent (m/w/d)

Sicherheit Nord GmbH & Co. KG; Berlin; Hybrid; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Corporate Benefits

Job summary

Sicherheit Nord GmbH & Co. KG in Berlin sucht eine engagierte Fachkraft im Recruiting, die Bewerber vom ersten Gespräch bis zur Einstellung begleitet und aktiv Personalgewinnung gestaltet.

Sie beraten Einsatzleitungen, optimieren Stellenanzeigen, arbeiten mit Bildungsträgern, Jobportalen und Social Media; Datenpflege in Recruitee, Kennzahlen auswerten und Prozesse weiterentwickeln. Sie bringen Erfahrung im Recruiting oder Bewerbermanagement mit, kommunikatives Auftreten, Selbstständigkeit,

Qualifications

• Erfahrung im Recruiting oder Bewerbermanagement, gerne aus Personaldienstleistung.
• Freude an interner und externer Kommunikation.
• Verbindliches Auftreten und Handeln.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen; Tellent-Kenntnisse von Vorteil.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Kenntnisse der Sicherheitsbranche wünschenswert.

Responsibilities

• Tätigkeit im Office an der benannten Adresse.
• Veröffentlichungen von Stellenanzeigen in Abstimmung mit Einsatzleitungen.
• Beratung der Einsatzleitungen und Optimierung der Stellenanzeigen.
• Erarbeiten strategischer Herangehensweisen im Recruiting unter Berücksichtigung der Kosten.
• Bewerbungen prüfen, Gespräche führen und Kandidaten zu Einsatzmöglichkeiten beraten.
• Bewerbungsverfahren bis zur Einstellung begleiten.
• Recruiting-Kampagnen auf Indeed, weiteren Jobportalen und in sozialen Medien betreuen.
• Geeignete Kandidaten gezielt ansprechen.
• Mit Bildungsträgern und der Fachschule zusammenarbeiten sowie Jobmessen begleiten.
• Bewerberdaten in Recruitee pflegen, Kennzahlen auswerten und Recruiting-Prozesse weiterentwickeln.

Skills

Recruiting Erfahrung

Bewerbermanagement

Kommunikation

Digitale Anwendungen

Tools

Tellent

Job description

Sie begeistern Menschen für neue berufliche Wege und möchten Recruiting aktiv mitgestalten? Verstärken Sie unser Team in Berlin und gewinnen Sie neue Mitarbeitende für Sicherheit Nord. Begleiten Sie Bewerber vom ersten Gespräch bis zum Einstieg und bringen Sie Ihre Ideen in unsere Personalgewinnung ein!

Ihre Benefits:

• Gestaltungsmöglichkeiten im Recruiting und Personalmarketing
• Vielseitige Aufgaben bei der Besetzung gewerblicher und kaufmännischer Positionen sowie von Fach- und Führungskräften
• Etablierte digitale Arbeitsabläufe mit Tellent
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere firmeneigene Fachschule und extern
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits & benefits.me

Ihre Aufgaben:

• Tätigkeit im Office an der benannten Adresse
• Veröffentlichungen von Stellenanzeigen In Abstimmung mit den Einsatzleitungen
• Beratung der Einsatzleitungen und Optimierung der Stellenanzeigen
• Erarbeiten strategischer Herangehensweisen im Recruiting unter Berücksichtigung der Kosten
• Bewerbungen prüfen, Gespräche führen und Kandidaten zu Einsatzmöglichkeiten und Qualifizierungsmöglichkeiten beraten
• Bewerbungsverfahren bis zur Einstellung begleiten
• Recruiting-Kampagnen auf Indeed, weiteren Jobportalen und in sozialen Medien betreuen
• geeignete Kandidaten gezielt ansprechen
• Mit Bildungsträgern und unserer Fachschule zusammenarbeiten sowie Jobmessen begleiten
• Bewerberdaten in Recruitee pflegen, Kennzahlen auswerten und Recruiting-Prozesse weiterentwickeln

Ihr Profil:

• Erfahrung im Recruiting oder Bewerbermanagement, gerne auch aus der Personaldienstleistung
• Freude an der internen und externen Kommunikation
• verbindliches Auftreten und Handeln
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Gespür für Prioritäten
• Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen; Tellent-Kenntnisse von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse der Sicherheitsbranche wünschenswert

Ihr Ansprechpartner:

Sicherheit Nord GmbH & Co. KG
Herr Niedecken

Herr Baumhauer

Hinweis zur Sprache und Vielfalt:

Wir freuen uns über Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Verkürzte Sprachformen dienen der besseren Lesbarkeit und beziehen sich auf alle Geschlechter (m/w/d).