Personalreferent (m/w/d)

TN Germany; Halle (Saale); Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen sucht einen Personalreferenten, der für die Pflege des Zeitwirtschaftssystems verantwortlich ist. In dieser abwechslungsreichen Rolle unterstützen Sie das Recruiting und die Personaladministration, während Sie gleichzeitig ein Netzwerk zu Schulen und Hochschulen aufbauen. Sie bringen fundierte Kenntnisse der Zeitwirtschaft mit und haben Erfahrung in der Umsetzung tariflicher Regelungen. Arbeiten Sie in einem hoch motivierten Team mit einem offenen Kommunikationsstil in einem Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf, das sich den Herausforderungen des demografischen Wandels stellt.

Leistungen

Abwechslungsreiche Tätigkeit

Hoch motiviertes Team

Offener Kommunikationsstil

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse der Zeitwirtschaft und deren Pflege in SAP oder vergleichbaren Systemen.

Aufgaben

• Pflege des Zeitwirtschaftssystems und Klärung von Fragestellungen.
• Unterstützung im Recruiting und Personaladministration.

Kenntnisse

Kenntnisse der Zeitwirtschaft

SAP

Recruiting

MS Office Anwendungen

Fließende Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Vergleichbare Qualifikation

Tools

Interflex

Jobbeschreibung

Personalreferent (m/w/d)

Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH Halle

Startdatum: sofort

Referenznummer: 767165/1

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Ihre Aufgaben

1. Zuständig für die Pflege des Zeitwirtschaftssystems
2. Klärung zeitwirtschaftlicher Fragestellungen mit Führungskräften und Mitarbeitern
3. Identifizieren, Analysieren und Lösen von Fehlern in der Zeitwirtschaft
4. Unterstützung im Bereich Recruiting (Young Talents, Senior Positions) sowie bei Personaladministration und HR-Reporting
5. Unterstützung beim Aufbau eines Netzwerks zum Recruiting an Schulen, Gymnasien, Ausbildungsstätten, Hochschulen
6. Konzeptentwicklung zur Bewältigung des demografischen und kulturellen Wandels

Ihr Profil

1. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
2. Fundierte Kenntnisse der Zeitwirtschaft und deren Pflege in SAP, Interflex oder vergleichbaren Systemen
3. Sehr gute Kenntnisse des Arbeitszeitgesetzes und Erfahrungen in der Umsetzung tariflicher Regelungen
4. Erfahrung in der Umsetzung von personellen Maßnahmen im Rahmen gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen
5. Erste Erfahrungen im Recruiting sowie im Umgang mit MS Office Anwendungen
6. Fließende Englischkenntnisse

Ihre Benefits

1. Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
2. Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
3. Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil