Personalreferent (m/w/d)

TN Germany; Göppingen (Kernstadt); Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Produktionsunternehmen in Göppingen sucht einen HR-Mitarbeiter, der das Team bei der Personaladministration, dem Bewerbermanagement und der Lohnabrechnung unterstützt. Diese abwechslungsreiche Rolle bietet viel Raum für Eigeninitiative und die Möglichkeit, in einem krisensicheren Umfeld zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten sorgt das Unternehmen für ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kommunikationsstärke geschätzt werden. Hier haben Sie die Chance, Ihre Karriere im HR-Bereich zu starten oder weiterzuentwickeln.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Krisensicheres Arbeitsumfeld

Motiviertes, kollegiales Team

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich wünschenswert, aber auch Berufseinsteiger:innen sind willkommen.
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Diskretion.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Personaladministration und Erstellung von Arbeitsverträgen.
• Koordination des Bewerbermanagements und Kommunikation mit Bewerber:innen.
• Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung.

Kenntnisse

MS Office (Word, Excel, Outlook)

Kommunikationsstärke

Teamgeist

Diskretion

Ausbildung

Bachelor in Human Resources oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Unser Kunde ist ein etabliertes Produktionsunternehmen mit Sitz in Göppingen und steht seit Jahrzehnten für Qualität, Innovation und Verlässlichkeit. Die Produkte finden weltweit Anwendung in verschiedensten Branchen - von der Automobilindustrie bis hin zum Maschinenbau.

• Unterstützung bei der Personaladministration, z. B. bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie HR-Datenbanken
• Koordination des Bewerbermanagements: Stellenausschreibungen, Terminvereinbarungen, Kommunikation mit Bewerber:innen
• Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung
• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Schulungen
• Mitarbeit an HR-Projekten sowie Unterstützung im Tagesgeschäft
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich wünschenswert, aber auch Berufseinsteiger:innen sind willkommen
• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Diskretion
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude am Umgang mit Menschen
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Raum für Eigeninitiative
• Ein krisensicheres Arbeitsumfeld in einem traditionsreichen Unternehmen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld
• Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven
• Ein motiviertes, kollegiales Team und eine offene Unternehmenskultur