Personalreferent (m/w/d)

Brauerei Schimpfle; Gessertshausen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Brauerei Schimpfle sucht einen Personalreferenten (m/w/d), der die Verantwortung für alle Personalangelegenheiten übernimmt. In einem dynamischen Team stehen Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine angenehme Arbeitsatmosphäre zur Verfügung. Nutzen Sie die Gelegenheit, Teil dieses traditionsreichen Unternehmens zu werden und interessante Herausforderungen anzunehmen.

Leistungen

Monatlicher Haustrunk

Entfaltungsmöglichkeiten durch Weiterbildungsangebote

Umzugshilfe

Super Arbeitsatmosphäre in einem Familienunternehmen

Auszeichnung als Top-Arbeitgeber

Qualifikationen

• Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Digitale Affinität und Erfahrung mit HR-Tools.

Aufgaben

• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen.
• Beratung der Geschäftsführung in Personalthemen.
• Verantwortung für Bewerbermanagement und Employer Branding.

Kenntnisse

Arbeitsrecht

Strukturierte Arbeitsweise

Kommunikation

Kaufmännisches Wissen

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium in Personal / BWL / Recht

Tools

MS Office

Digitale HR-Tools

Jobbeschreibung

Von Augsburg nach ganz Bayern – und darüber hinaus. Wir stellen uns vor.

Lösch-Zwerg und Bazi sind sicherlich den meisten Menschen in unserer Umgebung ein Begriff. Aber welches Unternehmen steckt eigentlich hinter diesen flüssigen Wundern? Die Antwort: Wir – die Brauerei Schimpfle. Hier trifft traditionell erstklassige Braukunst auf innovative Verfahren und moderne Produkte – das Ergebnis von generationenübergreifender Kompetenz aus über 150 Jahren.

Hochwertige Zertifizierungen, wie die IFS Food, bestätigen unsere hohen Qualitätsansprüche. Und nicht nur die Augsburger Region kommt in den Genuss unserer leckeren Produkte. Unsere Getränke findest du in Supermärkten, Getränkemärkten und Tankstellen in ganz Bayern, Baden-Württemberg – und auch in Teilen darüber hinaus.

Aufgaben

Personalthemen mit Herz und Verstand – das ist dein Revier.

Als Personalreferent (m/w/d) hältst du alles zusammen, was mit unseren Mitarbeitenden zu tun hat – von Arbeitsverträgen über rechtliche Fragen bis hin zu Employer Branding. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und einer externen HR-Agentur zusammen, bringst deine Ideen ein und sorgst für Struktur, Klarheit und einen menschlichen Umgang auf Augenhöhe. Diese Aufgaben könnten bald schon deinen Tag bestimmen:

• Arbeitsverträge & Verwaltung: Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen sowie Arbeitszeugnisse, führst unsere digitale Personalakte und sorgst dafür, dass alle Daten sauber und aktuell sind.


• Arbeitsrechtliche Themen: Du kennst dich im Arbeitsrecht aus und begleitest sensible Personalangelegenheiten professionell, stimmst dich eng mit der Geschäftsführung ab und stellst sicher, dass wir jederzeit gut aufgestellt sind – fachlich und menschlich.


• Lohnbuchhaltung & Abrechnungsvorbereitung: Du bereitest alle abrechnungsrelevanten Daten zuverlässig vor, arbeitest eng mit unserem Steuerberater bzw. externem Lohnbüro zusammen und stellst sicher, dass alle Zahlen stimmen – pünktlich, korrekt und vertraulich.


• Schnittstelle zu Geschäftsführung & Technischer Betriebsleitung: Du berätst unsere Führungskräfte in Personalthemen und bist zentrale Ansprechperson bei Fragen rund um Personalentwicklung, Arbeitsrecht oder interne Prozesse.


• Stellenanzeigen & Bewerbermanagement: Du formulierst und veröffentlichst Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit unserer HR-Agentur, übernimmst das Bewerbermanagement und sorgst für einen reibungslosen Ablauf vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterschrift.


• Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden: Du bist erste Ansprechpartner für unsere Kolleginnen und Kollegen bei Fragen rund ums Arbeitsverhältnis – ob Vertrag, Urlaub oder persönliche Anliegen.


• Employer Branding & HR-Marketing: Du gestaltest – gemeinsam mit unserer Agentur – eine starke Arbeitgebermarke, entwickelst Konzepte und kümmerst dich um unseren Auftritt in den Social-Media-Kanälen LinkedIn, Xing, Kununu und Instagram.

Qualifikation

Was du mitbringen solltest

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personal / BWL / Recht – und bringst mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit.


• Arbeitsrechtliche Themen machen dir keine Angst – im Gegenteil. Du hast fundierte
  
  Kenntnisse in diesem Bereich und weißt, was zu tun ist.


• Du liebst es, strukturiert zu arbeiten und gleichzeitig den Menschen im Blick zu behalten. Bei dir läuft nichts aus dem Ruder – und wenn’s mal knirscht, bleibst du ruhig und lösungsorientiert.


• Du arbeitest gerne digital, kennst dich mit gängigen HR-Tools aus oder willst dich in neue Systeme einarbeiten.


• Die gängigen MS-Office Anwendungen beherrschst du sicher.


• Du bist offen, ehrlich, direkt – und kannst auf allen Ebenen kommunizieren, von der Azubine bis zur Geschäftsführung.

Benefits

Nein, du wirst nicht ausschließlich mit Bier und Limonade bezahlt (außer du bestehst darauf).

Dich erwartet ein junges und dynamisches Team. Abgesehen davon können wir dir folgendes anbieten:

• Super Arbeitsatmosphäre: Trotz unserer überregionalen Bekanntheit sind wir seit 1864 immer noch ein Familienunternehmen. Das bedeutet für dich: kurze Entscheidungswege.


• Ausgezeichneter Arbeitgeber: Die führende Plattform für Arbeitgeberbewertung „kununu“ hat uns auch für 2025 mit dem Top Company Award ausgezeichnet. Zudem erhielten wir den „Arbeitgeber der Zukunft Award“ – wenn das mal kein aussagekräftiger Indikator für Mitarbeiterzufriedenheit ist!


• Monatlicher Haustrunk: Deine Getränke für zuhause? Gehen aufs Haus!


• Entfaltungsmöglichkeiten: Kein Stillstand – du erhältst die Möglichkeit, Neues zu lernen und dich selbst weiterzuentwickeln. Vielleicht durch spannende Weiterbildungsangebote?


• Attraktive Region: Brauerei-Standort mitten im Naherholungsgebiet Augsburg Westliche Wälder.


• Wohnen: Wir erleichtern dir gerne einen Umzug in die Region, indem wir dir auf Wunsch kurzfristig eine Wohnung zur Verfügung stellen.

So – Klappe zu, Flasche leer.

Dir gefällt, was du liest? Dann würden wir dich gerne kennenlernen.

Du könntest uns deine Bewerbung zukommen lassen – oder einfach persönlich vorbeibringen. Das Getränk geht dann übrigens selbstverständlich auf uns!