Personalreferent (m/w/d)

DIS AG; Deutschland; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

DIS AG sucht einen Personalreferenten (m/w/d) für bundesweite Einsätze zur Unterstützung im HR-Bereich. Die Rolle umfasst alle administrativen Aufgaben von der Einstellung bis zur Beendigung der Beschäftigung sowie die Betreuung des Zeiterfassungssystems. Ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld mit attraktiven Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung erwartet Sie.

Leistungen

Flexibilität bei den Arbeitsbedingungen

Angemessene Vergütung

Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung

Qualifikationen

• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen.
• Offenheit für die Einarbeitung in neue Softwarelösungen.

Aufgaben

• Abwicklung der administrativen Aufgaben im operativen Personalbereich.
• Pflege der Personalstammdaten und Verwaltung des Zeiterfassungssystems.
• Hauptschnittstelle für Mitarbeiter und Führungskräfte.

Kenntnisse

Organisationstalent

Kommunikationsfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Diskretion

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft

Tools

MS-Office-Anwendungen

Jobbeschreibung

Personalreferent (m/w/d), bundesweit, deutschland

bundesweit, deutschland, Germany

Sind Sie auf der Suche nach einer neuen und spannenden Herausforderung? Dann ist diese Stelle genau richtig für Sie!

Als Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Personal sorgen Sie für den reibungslosen Ablauf des Unternehmensalltags.
Sie sind ein Organisations- und Kommunikationstalent? Sie glänzen durch Ihre zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise? Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich!
Wir suchen für einen unserer Kunden, ein Unternehmen aus dem Großraum Halle (Saale), einen Personalreferent (m/w/d) im Rahmen der direkten Personalvermittlung.

Wir freuen uns auf Sie!

• Ein expandierendes Unternehmen mit dynamischer Entwicklung und einer teamorientierten Struktur
• Schnelle und effiziente Entscheidungsfindung
• Internationales Umfeld mit attraktiven Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
• Flexibilität bei den Arbeitsbedingungen und angemessene Vergütung
• Breites Spektrum an Aufgabenbereichen mit umfassenden Verantwortlichkeiten

Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche Abwicklung sämtlicher administrativer Aufgaben im operativen Personalbereich, beginnend von der Einstellung bis zur Beendigung der Beschäftigung von Mitarbeitern
• Verantwortlichkeit für die Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten sowie die Betreuung und Verwaltung des Zeiterfassungssystems
• Kommunikation und Korrespondenz mit dem Lohnbüro und einschlägigen Behörden
• Hauptschnittstelle für Mitarbeiter und Führungskräfte bezüglich aller personalbezogenen Anliegen und Teilnahme an diversen HR-Projekten
• Aktive Beteiligung an der Erstellung von Berichten und Kennzahlen im Personalwesen
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft bzw. gleichwertige Qualifikation
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und Offenheit für die Einarbeitung in neue Softwarelösungen
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe Diskretion