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Personalreferent (m/w/d)

Hunkemöller International B.V.

Gelsenkirchen

Hybrid

EUR 40.000 - 60.000

Vollzeit

Vor 7 Tagen
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Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Personalreferenten, der die Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen unterstützt. Diese Rolle umfasst die Erstellung von Kennzahlen, die Durchführung von Workshops und die Umsetzung von HR-Projekten. Das Unternehmen bietet eine attraktive Vergütung, umfangreiche Sozialleistungen und eine 40 % Homeoffice-Regelung. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalwesen haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

30 Tage Urlaub pro Jahr
40 % Homeoffice-Regelung
Lukrative Sozialleistungen
25% Personalrabatt
Bike-Leasing
Fitnessstudio-Zuschuss
Weiterbildung in der Hunkemöller Academy
Talentförderung durch Entwicklungsprogramme

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Fokus.
  • Erste Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise im Einzelhandel.

Aufgaben

  • Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Themen.
  • Erstellung von Kennzahlen für das Reporting und Durchführung von Workshops.

Kenntnisse

Personalwirtschaft
Arbeitsrecht
Sozialversicherungsrecht
Kommunikationsfähigkeiten
Teamfähigkeit
Serviceorientierung

Ausbildung

Studium mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung
Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung

Jobbeschreibung

Wir bieten Dir:

  • 30 Tage Urlaub pro Jahr

  • 40 % Homeoffice-Regelung, bis zu 2 Wochen im Jahr Workation

  • Angemessene Vergütung, lukrative Sozialleistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

  • 25% Personalrabatt auf das gesamte Hunkemöller-Sortiment

  • Bike-Leasing, Rabatte bei ca. 1.500 namenhaften Marken, Fitnessstudio-Zuschuss

  • Weiterbildung in der „Hunkemöller Academy“-unserer digitalen Lernplattform

  • Talentförderung durch interne Entwicklungsprogramme

Deine Aufgaben als Personalreferent:

  • Du betreust und berätst unsere Führungskräfte und Mitarbeiter ganzheitlich in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen

  • Du erstellst bereichsbezogene Kennzahlen im Rahmen des Reportings und arbeitest sie auf

  • Du planst und führst interne Workshops und Trainings durch

  • Du unterstützt bei der Gestaltung und Umsetzung von HR Projekten

  • Du stellst die Umsetzung und Einhaltung gesetzlicher sowie betrieblicher Regelungen sicher

Dein Profil:

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung und/oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung

  • Du bringst erste berufspraktische Erfahrung in einer generalistischen HR Funktion, idealerweise bei einem Retailer mit

  • Du verfügst über sichere Kenntnisse im Arbeits-und Sozialversicherungsrecht

  • Du arbeitest selbständig und strukturiert, bist teamfähig und serviceorientiert

  • Du bist kommunikativ und verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

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