Personalreferent [m|w|d]

Rensel Personal GmbH & Co. KG - Bremerhaven; Geestland; Vor Ort; EUR 50.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Zusätzlicher Urlaubstag pro Quartal

Betriebliche Altersvorsorge

Leistungsprämien für Mitarbeiterempfeh

Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Rensel Personal GmbH & Co. KG sucht eine engagierte Fachkraft für Personalwesen mit Schwerpunkt Ausbildung. Sie beraten Mitarbeitende, begleiten Azubis, koordinieren Ausbildung und arbeiten eng mit Berufsschulen zusammen.

Sie organisieren Bewerbermanagement, betreuen Personalprozesse von A bis Z und treiben Optimierungsprojekte wie Digitalisierung und Arbeitgebermarke voran.

Qualifikationen

• Solide Basis im Personalwesen und sichere MS-Office-Kenntnisse.
• Ausbildung oder Weiterbildung im Personalbereich ist wünschenswert.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen wird vorausgesetzt.

Aufgaben

• Du betreust und berätst Mitarbeitende und Führungskräfte.
• Du organisierst Ausbildung und arbeitest eng mit Berufsschulen zusammen.
• Du betreust das Bewerbermanagement.
• Du begleitest alle Personalprozesse von Einstellung bis Austritt.
• Du steuerst operatives Tagesgeschäft im Personalbereich und bringst Projekte voran (z. B. Digitalisierung, Arbeitgebermarke).

Kenntnisse

MS Excel

Kommunikationsstärke

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Ausbildung oder Weiterbildung im Personalbereich

Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

WIR - Begleiten Dich

Als starker Partner im norddeutschen Raum, stehen wir unseren Mitarbeitern auf der Suche nach dem passenden Job wie auch unseren Kunden bei personellen Engpässen jederzeit professionell und fair zur Seite. Alle Kollegen der Rensel Personal GmbH & Co. KGan unseren 5 Standorten sind permanent im Einsatz, um für reibungslose Abläufe und Zufriedenheit bei Mitarbeitern und Kunden zu sorgen. Wir leben Zeitarbeit, aber auch die Vermittlung sowie Werk-/Dienstaufträge und Master Vendor Geschäfte gehören zu unserem Alltag.

Das WIR ist für uns nicht nur ein Personalpronomen - für uns ist es der Schlüssel zum Erfolg!

Werden Sie unser Partner als Job-Suchender und profitieren Sie von unserem Know How und unserem permanenten Engagement. Wir sind ein Partner auf Augenhöhe!

Das kommt auf Dich zu

Dein Aufgabenfeld deckt die ganze Breite der Personalarbeit ab, mit einem klaren Schwerpunkt auf der Ausbildung.

Betreuung und Beratung

Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.

Ansprechpartner für die Auszubildenden

Du bist während der gesamten Ausbildung die feste Anlaufstelle für die Azubis und für die Fachabteilungen.

Verantwortung für den Ausbildungsbereich

Du organisierst und koordinierst die Ausbildung, entwickelst sie weiter und arbeitest mit den Berufsschulen zusammen.

Bewerbermanagement

Du unterstützt und betreust das Bewerbermanagement.

Personalprozesse von A bis Z

Du begleitest und bearbeitest alle Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt.

Das operative Tagesgeschäft

Du organisierst und koordinierst die personalrelevanten Themen im laufenden Betrieb.

Projekte im Personalbereich

Du arbeitest an Projekten mit, vor allem bei der Digitalisierung und der Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke.

Stammdaten und Systeme

Du pflegst die Personalstammdaten und verwaltest die Personalverwaltungssysteme.

Das zeichnet Dich aus

Wichtig sind eine solide Grundlage im Personalwesen und ein paar Jahre Praxis. Die Ausbildungsverantwortung kannst Du auch bei uns hineinwachsen.

Zwingend erforderlich:

• Ausbildung oder Weiterbildung im Personalbereich


• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen


• Sicherer Umgang mit MS Excel

Alternativ eine vergleichbare Qualifikation.

Du kennst die Abläufe und musst nicht bei null anfangen.

Dazu die gängigen Büroanwendungen.

Das wäre wünschenswert:

• Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden oder in der Organisation der Ausbildung


• Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Du arbeitest selbstständig und suchst nach Lösungen statt nach Zuständigkeiten.

Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten

Du sprichst mit dem Azubi genauso souverän wie mit der Führungskraft.

Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen

Du gehst mit vertraulichen Themen sorgfältig um und hörst zu, bevor Du entscheidest.

Warum Rensel?

Wir wissen, wie wichtig ein verlässlicher Arbeitgeber ist. Deshalb bieten wir Dir mehr als nur einen sicheren Arbeitsplatz:
Bei uns erhältst Du echte Wertschätzung, faire Bedingungen und Benefits, die sich wirklich auszahlen – für Deinen Einsatz, Deine Gesundheit und Deine Zukunft.

Mehr Urlaub für Dein Engagement

• 1 zusätzlicher Urlaubstag pro Quartal – bei null Fehltagen


• Urlaubstage verfallen nicht und können ins Folgejahr übertragen werden

Mehr Geld für Deinen Einsatz

• Vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge (ab dem 7. Monat)


• Prämien für Mitarbeiterempfehlungen – bis zu 1.000 € Bonus


• 35 % Überstundenzuschlag ab der 41. Stunde


• Zuschläge gelten auf den gesamten Lohn, nicht nur auf den Grundlohn

Mehr Gesundheit durch BGM

• Zertifiziertes betriebliches Gesundheitsmanagement


• Zuschüsse für Fitnessstudio oder Schwimmbad

Mehr Perspektive für Deine Zukunft

• Unbefristeter Arbeitsvertrag – Sicherheit ab dem ersten Tag ohne Probezeit!


• Individuelle Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten


• Faire Zeitkonto-Regelung – transparent und gemeinsam gestaltet

Wenn Du immer noch Zweifel hast, ob wir die Richtigen für Dich sind – lerne uns einfach kennen

Stellendetails

Art des Personalbedarfs

Neubesetzung

Standort

Geestland

Beschäftigungsbeginn

ab sofort

Anstellungsart

Vollzeit

Arbeitszeit

40 - 40 Stunden pro Woche

Verdienst

50000 - 55000 Euro pro Jahr

Tarifvertrag

GVP

Wir freuen uns, Dichkennenzulernen!
Aus Gründen der Lesbarkeit wird nur die männliche Form gewählt. Personenbezeichnungen erfolgen natürlich geschlechtsunabhängig.