Personalreferent (M/W/D)

Unser Versprechen

Ihr Aufgabengebiet

• Ganzheitliches Bewerbermanagement, inkl. der Steuerung und Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Ausschreibung bis hin zum Onboarding
• Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in personalrelevanten Themen unter Berücksichtigung gesetzlicher Rahmenbedingungen
• Proaktive Weiterentwicklung der Personalabteilung sowie Implementierung und Verbesserung von HR-Prozessen
• Mitarbeit in diversen HR-Projekten sowohl national als auch international

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung im Personalwesen sowie mehrjährige Berufserfahrung im technologischen Umfeld
• Routinierter Umgang im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht
• Erfahrung im Active Sourcing und im Umgang mit Sozialen Medien
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
• Selbstständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Versprechen

• Zukunft: Tätigkeit in einem globalen Unternehmen mit spannender Zukunftstechnologie
• Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben dank Gleitzeitrahmen, flexiblen Arbeitszeiten, verschiedensten Teilzeitmodellen sowie mobilem Arbeiten mit bis zu 12 Tagen monatlich
• Erholung: 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung am 24. & 31.12. und keine Betriebsferien
• Mobil: Kostenfreie Parkplätze, E-Ladesäulen, JobRad und Stellplätze für Zweiräder
• Onboarding: Individuell zugeschnittener Einarbeitungsplan, Welcome-Veranstaltung, Hospitationsplan und Pat:innen-Programm zum Aufbau eines Netzwerks sowie Know-How innerhalb von SÜSS MicroTec
• Weiterentwicklung: Weiterbildungsangebot mit individuellen Schulungen und E-Learning
• Kulinarisches: Bezuschusste Kantine mit einer Auswahl an verschiedenen Gerichten und Frühstücksservice
• Gesundheit: Kontinuierlich wachsendes Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebsarzt, Impfangebote, bezahlte Arztbesuche während der Kernarbeitszeit
• Vorsorge: Betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen sowie Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung möglich
• Benefits: Empfehlungsnetzwerk (Prämie für Mitarbeitendenempfehlung), Hardwareleasing & Corporate Benefits