Personalreferent (m / w / d)

Excella GmbH & Co. KG; Feucht; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Excella GmbH & Co. KG sucht einen Personalreferenten (m/w/d) zur Unterstützung bei der Personalgewinnung und -bindung, mit einem Fokus auf strukturierten Prozessen und einer verantwortungsvollen Rolle in einem tarifgebundenen Unternehmen. Ein abgeschlossenes Studium sowie Freude an der Arbeit mit Menschen sind Voraussetzung. Wir bieten ein kollegiales Umfeld sowie attraktive Vorteile wie eine gute Vergütung, Urlaubsgeld und ein berufliches Onboarding.

Leistungen

Gute Bezahlung nach Chemie-Tarifvertrag

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Incentive-Zahlung

Kostenlose E-Auto-Ladesäulen

Mobile Arbeit möglich

Betriebliche Pflegeversicherung

Kostenloses Deutschlandticket

Bis zu 35 Urlaubstage/Jahr

Qualifikationen

• Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle wünschenswert.
• Erfahrung mit arbeitsrechtlichen Themen von Vorteil.
• Bereitschaft zur Digitalisierung von HR-Prozessen.

Aufgaben

• Betreuung und Unterstützung von Führungskräften bei personalbezogenen Themen.
• Operatives Tagesgeschäft und Erstellung von Arbeitsverträgen.
• Mitwirkung an digitalisierten HR-Prozessen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Strukturierte Arbeitsweise

Lösungsorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem oder sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt

Jobbeschreibung

Vor 1 Woche Gehören Sie zu den ersten 25Bewerber:innen.

Karriere mit Substanz. Mit rund 650 Mitarbeitern produzieren wir in Feucht bei Nürnberg auf modernsten Anlagen hochwertige Arzneimittel und Wirkstoffe. Unsere Kunden kommen aus der ganzen Welt, zum Beispiel aus Japan und den USA. Wir haben uns selbst höchste Qualitätsansprüche gesetzt, denn schließlich stellen wir für Patienten überlebenswichtige Produkte her. Typisch für EXCELLA: Die meisten Mitarbeiter sind seit vielen Jahren bei uns, was uns schon ein wenig stolz macht. Gleichzeitig sind wir in den letzten Jahren stark gewachsen. Sie kommen also in ein erfolgreiches, tarifgebundenes Unternehmen mit besten Zukunftsaussichten. Jetzt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 25 Std./Woche) und vorerst befristet bis 30.04.2027 einen

Personalreferent (m/w/d)

Aufgaben

In unserem pharmazeutischen Produktionsbetrieb leisten täglich viele Menschen einen wichtigen Beitrag zur Herstellung qualitativ hochwertiger und überlebensnotwendiger Arzneimittel – von Pharmakanten/innen in der Fertigung über Mitarbeiter/innen im Qualitätsmanagement bis hin zu approbierten Apotheker/innen. Als Personalreferent (m/w/d) tragen Sie dazu bei, dass wir die richtigen Mitarbeiter (m/w/d) gewinnen, sie langfristig binden und in ihrem gesamten Employee Life Cycle gezielt begleiten.

In Ihrer Rolle betreuen Sie eigenverantwortlich einen definierten Unternehmensbereich und stehen Führungskräften wie Mitarbeitenden bei allen personalbezogenen Themen zur Seite. Ob es um Bewerbungsverfahren oder arbeitsrechtliche Fragestellungen geht – Sie sind kompetente Ansprechperson und Bindeglied zwischen Mensch und Organisation. Dabei haben Sie stets ein feines Gespür für unterschiedliche Berufsgruppen und Anforderungen: Die Auswahl eines Produktionsmitarbeiters (m/w/d) unterliegt anderen Kriterien als die Einstellung eines pharmazeutischen Experten (m/w/d) – Sie wissen mit dieser Vielfalt umzugehen und stellen durch strukturierte Prozesse und gute Kommunikation sicher, dass jede Position passgenau besetzt wird.

Daneben beschäftigt Sie das operative Tagesgeschäft: von der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen bis hin zur Begleitung von Onboardings und vieles mehr. Sie begleiten auch jährlich die Personalbudgetplanung und wirken an tariflichen Entgeltrunden mit – in enger Abstimmung mit dem Personalleiter, dem Controlling, der Geschäftsleitung und dem Betriebsrat.

Besonders spannend: Derzeit beschäftigen wir uns mit der Digitalisierung unserer HR-Prozesse. Sie können damit z.B. bei der Einführung der digitalen Personalakte aktiv mitwirken. Und auch Maßnahmen zur Förderung unserer Arbeitgebermarke stoßen Sie aktiv an und setzen diese mit Unterstützung unserer Agentur um.

Profil

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem oder sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt mit. Dazu haben Sie bereits erste Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise in einem tarifgebundenen Unternehmen oder im Produktionsumfeld? Perfekt.

Wichtig ist uns, dass Sie Freude an der Arbeit mit Menschen haben, kommunikationsstark sind und ein gutes Gespür für unterschiedliche Persönlichkeiten mitbringen. Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und können Prioritäten auch in herausfordernden Situationen klar setzen.

Erfahrung im Umgang mit arbeitsrechtlichen Themen und Mitbestimmungsprozessen sowie Kenntnisse moderner Personalinstrumente sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.

Wir bieten

Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Besonders attraktiv sind bei uns zudem: die sehr gute Bezahlung nach dem Chemie-Tarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Incentive-Zahlung und zwei Betriebsrenten. Zusätzlich kostenlose E-Auto-Ladesäulen, eine leckere Betriebskantine, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, bis zu 35 Urlaubstage/Jahr, betriebliche Pflegeversicherung, das kostenlose Deutschlandticket und und und.

Klingt, als ob Sie gerne mit uns arbeiten möchten?

Dann bewerben Sie sich gleich, das Team freut sich schon auf Sie. Und wenn Sie noch Fragen haben, immer gerne melden. Herr Pühler steht Ihnen Rede und Antwort unter 09128-404759. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Online-Bewerbungsportal.

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

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Karrierestufe

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  Personalbesetzung und Rekrutierung

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