Personalreferent (m/w/d)

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.; Essen; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Hilfsorganisation sucht einen Personalreferenten (m/w/d) zur Unterstützung des gesamten Recruitingprozesses. Verantwortlichkeiten umfassen das Onboarding neuer Mitarbeitender und die Beratung von Führungskräften. Diese Vollzeitstelle in Essen bietet attraktive Gehälter und zahlreiche Vorteile, einschließlich 30 Urlaubstage und Weiterbildungsangebote.

Leistungen

13. Monatsgehalt

30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche

betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildungen

Mitarbeitendenvorteilsprogramm

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zur Einstellung.
• Professionelles Onboarding neuer Mitarbeitender.
• Erste Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess.
• Beratung von Führungskräften in der Personalauswahl.
• Optimierung der Recruitingkanäle und HR-Marketing-Initiativen.

Kenntnisse

Kommunikationskompetenz

Beratungskompetenz

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft oder Psychologie

Kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Recruiting

Tools

MS Office

Bewerbermanagement-Systeme

Jobbeschreibung

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Natürlich kann auch ein Schreibtischjob Bewegung ins Leben bringen! Nämlich dann, wenn Ihnen im gemeinsamen Einsatz für die gute Sache das Herz aufgeht. Bei uns ist Teamwork kein Nice-to-have, sondern eine Grundvoraussetzung für erfolgreiche Arbeit, die erfüllt. Wir suchen Menschen mit Plan und Elan, die das genauso sehen und Lust haben, uns von ihren Ideen und Fähigkeiten zu überzeugen.

Einsatzort: Essen

Gehaltsinformation: AVR DWBO Anlage Johanniter

Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Art der Anstellung: Vollzeit

Stundenumfang: 39 Wochenstunden

Befristung: unbefristet

Stellen-ID: J000023361

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess – von Stellenausschreibung bis Einstellung
• Professionelles Onboarding neuer Mitarbeitender zur erfolgreichen Integration
• Organisation des Offboardings, inkl. Abschlussgespräche und Dokumentation
• Beratung von Führungskräften in allen Belangen rund um Personalauswahl und -gewinnung
• Optimierung von Recruitingkanälen und Mitarbeit an HR-Marketing-Initiativen
• Beteiligung an Projekten zur Prozessoptimierung im Personalbereich
• Mitgestaltung einer modernen und digital ausgerichteten HR-Arbeit

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Alternativ: kaufmännische Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung im Recruiting oder Personalwesen
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagement-Systemen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Erste Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil

Wir bieten

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungen
• Freistellung bei verschiedenen Anlässen
• Kaffee, Tee & Wasser
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

Karrierestufe

• Berufseinstieg

Beschäftigungsverhältnis

• Vollzeit

Tätigkeitsbereich

Branchen

• Personalbesetzung und Rekrutierung

Mit einer Empfehlung lassen sich Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch bei Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. verdoppeln.

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