Personalreferent (m/w/d)

Hays; Essen; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht nach einem HR-Experten, der das Recruiting, Onboarding und die Lohnabrechnung leitet. In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, in einem angenehmen Arbeitsklima mit flexiblen Arbeitszeiten zu arbeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung zu übernehmen. Sie profitieren von einem umfangreichen Netzwerk und erhalten kontinuierliches Feedback während des Recruiting-Prozesses. Diese Position bietet eine spannende Chance, sich in verschiedenen HR-Bereichen weiterzuentwickeln und Ihre Karriere voranzutreiben.

Leistungen

Angenehmes Arbeitsklima

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeit

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation.
• Fundierte Berufserfahrung im generalistischen Personalwesen.

Aufgaben

• Durchführung des Recruitings und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Durchführung der Lohnabrechnung.

Kenntnisse

Recruiting

Onboarding

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Microsoft Office

Eigenverantwortlichkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Aufgaben

1. Durchführung des Recruitings und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
2. Durchführung des On- und Offboardings
3. Erstellung von Arbeitsverträgen und anderen personalrelevanten Dokumenten
4. Durchführung der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Pflege der Zeitwirtschaft
5. Zuständigkeit für Bescheinigungs- und Meldewesen
6. Planung von Personalentwicklungsmaßnahmen

Qualifikationen

1. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation
2. Fundierte Berufserfahrung im generalistischen Personalwesen
3. Praxisorientierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
4. Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Programmen
5. Hohe Eigenverantwortlichkeit
6. Sorgfältige und genaue Arbeitsweise

Vorteile

• Angenehmes Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• Hohes Maß an Eigenverantwortung
• Homeoffice-Möglichkeit

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR-Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen kontinuierlich zusätzliche Informationen zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.