Personalreferent (m/w/d)

geba Kunststoffcompounds GmbH; Ennigerloh; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative und nachhaltige Firma in Ennigerloh sucht einen Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit. Verantwortlichkeiten umfassen die ganzheitliche Steuerung der HR-Prozesse, Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden sowie die Mitverantwortung für die Lohnabrechnung. Das Unternehmen bietet flache Hierarchien, Gleitzeit und eine Vielzahl von Sozialleistungen, einschließlich Urlaubsgeld und betrieblicher Altersvorsorge.

Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge mit 30% Arbeitgeberanteil

Gleitzeit

Qualifikationen

• Erfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in der Industrie.
• Hohe Kommunikationsgeschicklichkeit und Empathie.
• Erfüllen der Anforderungen einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise.

Aufgaben

• Beratung der Geschäftsführung in personalrelevanten Fragen.
• Steuerung der HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle.
• Entwicklung und Umsetzung der HR-Controlling Maßnahmen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Empathie

Strukturierte Arbeitsweise

Lösungsorientierung

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal

Kaufmännische Ausbildung im Personalwesen

Tools

DATEV

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Ennigerloh suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit unbefristet.

Was gibt es zu tun?

• Kompetente Beratung der Geschäftsführung und Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
• Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende in allen HR-Belangen
• Ganzheitliche Steuerung und Verantwortung der operativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle - von Recruting und Onboarding über Personaladministration bis hin zum Offboarding
• Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung sowie Durchführung von Mitarbeitergesprächen und BEM-Verfahren
• Mitverantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit der Kollegin unter Anwendung des Vier-Augen-Prinzips (DATEV)
• Durchführung und Weiterentwicklung des HR-Controllings, inkl. Überwachung der Zeiterfassung und Erstellung relevanter Personalstatistiken
• Eigenständige Steuerung und Begleitung von HR-Projekten, z. B. im Rahmen der Einführung neuer Tools oder Systeme
• Konzeption und Weiterentwicklung der HR-bezogenen Sozial-Media-Strategie zur Stärkung der Arbeitgebermärkte

Welche Qualifikationen und Fähigkeiten sollten Sie mitbringen?

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit fundierter, mehrjähriger Berufserfahrung im Personalwesen
• Praxiserprobte HR-Erfahrung in einem mittelständischen, idealerweise produzierenden Unternehmen
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität gepaart mit einer strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsweise
• Hohes Maß an Kommunikationsstärke Empathie und der Fähigkeit, flexibel auf unterschiedliche Anforderungen einzugehen
• Souveräner Umgang mit sensiblen Themen und ein professionelles Auftreten auf allen Hierachieebenen

Was erwartet Sie?

• eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
• flache Hierarchien in einem innovativen und nachhaltigen Unternehmen
• Gleitzeit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge mit 30% Arbeitgeberanteil

Wir freuen uns sehr auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Arbeitszeugnisse, die Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen.