Personalreferent (m/w/d)

STAFFXPERTS GmbH; Duisburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen engagierten Personalreferenten, der die Personalstammdaten verwaltet, Arbeitsverträge erstellt und als Ansprechpartner für Mitarbeiter fungiert. In dieser unbefristeten Direktanstellung profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket und einem flexiblen Arbeitsumfeld. Ihre Aufgaben umfassen die Betreuung des Recruiting Prozesses sowie die Vorbereitung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalwesen haben und in einem offenen und dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist diese Position genau das Richtige für Sie.

Leistungen

attraktives Vergütungspaket

flexibles Arbeitsumfeld

kontinuierliche betriebliche Weiterbildungen

offene Unternehmenskultur

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im relevanten Bereich ist erforderlich.

Aufgaben

• Verwaltung der Personalstammdaten und Erstellung von Arbeitsverträgen.
• Ansprechpartner für Mitarbeiter bei arbeitsrechtlichen Fragen.
• Verantwortung für den Recruiting Prozess und Personalentwicklung.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Zuverlässigkeit

Dienstleistungsorientierung

Sozialkompetenz

Durchsetzungsvermögen

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal

vergleichbare Qualifikation

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Ihre Benefits
Es handelt sich bei dieser Position um eine unbefristete Direktanstellung bei unserem Kunden.
Weiterhin bietet Ihnen unser Kunde ein attraktives Vergütungspaket, ein flexibles Arbeitsumfeld, kontinuierliche betriebliche Weiterbildungen sowie eine offene Unternehmenskultur.

Ihr Einsatz

• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und Akten
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Zuständigkeit für die Personalentwicklung und Personalbetreuung
• Verantwortung für den Recruiting Prozess und das Bewerbermanagement
• Vorbereitung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Betreuung des Zeiterfassungssystems
• Personaladministration und Schnittstelle zur Entgeltabrechnung
• Bearbeitung arbeits-, betriebsverfassungs- und tarifrechtlicher Themen
• Betreuung von Prüfungen seitens der Ämter und Krankenkassen
• Erstellung von Analysen und Auswertungen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im relevanten Bereich
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket
• Exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit und Dienstleistungsorientierung
• Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen

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