Personalreferent (m/w/d)

KARL MAYER Technische Textilien GmbH; Chemnitz; Vor Ort; EUR 24.000 - 36.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Teilzeit 30 h

Zusammenfassung

Das IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit sucht Personalreferent/in (m/w/d) in Chemnitz, Sachsen in Teilzeit (30 Stunden) unbefristet. Sie unterstützen die Personalbetreuung über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.

Zu Ihren Aufgaben gehören die operative Personalbetreuung, interne/externe Korrespondenz, Zeitwirtschaft, Stammdatenpflege in SAP R/3 sowie Entgeltabrechnung und HR-Kennzahlen. Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Betriebsrat ist Teil der Rolle.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation als Lohnbuchhalter/in oder Personalkaufmann/-frau.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen.
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP R/3 und MS-Office-Anwendungen.
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie im Tarifrecht.

Aufgaben

• Unterstützung der Personalbetreuung über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
• Durchführung operativer Personaltätigkeiten inklusive interner und externer Mitarbeiterkorrespondenz.
• Pflege der Zeitwirtschaft und Personalstammdaten in SAP R/3, Entgeltabrechnung.
• Erstellung von Statistiken sowie Auswertungen von HR-Kennzahlen.
• Erarbeitung und Weiterentwicklung von Betriebsvereinbarungen unter Berücksichtigung geltender Tarifverträge.
• Mitwirkung bei der Erstellung und Überwachung von Kostenbudgets im Verantwortungsbereich.
• Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit Fachbereich und dem Betriebsrat.
• Kontinuierliche Optimierung und Vereinheitlichung von HR-Prozessen und Arbeitsabläufen.

Kenntnisse

Personalwesen

Lohnabrechnung

MS Office

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Zusatzqualifikation Lohnbuchhalter/in oder Personalkaufmann/-frau

Tools

SAP R/3

MS Office

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Personalreferent (m/w/d)

Arbeitsort: Chemnitz, Sachsen

Anstellungsart: Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnungen:

• Personalsachbearbeiter/in
• Fachkaufmann/-frau – Personal

Stellenbeschreibung

Im Rahmen einer Nachfolgeplanung möchten wir diese Position besetzen:

Ihre Aufgaben und Anforderungen

• Unterstützung der Personalbetreuung über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
• Durchführung operativer Personaltätigkeiten inklusive interner und externer Mitarbeiterkorrespondenz
• Pflege der Zeitwirtschaft und Personalstammdaten in SAP R/3, Entgeltabrechnung
• Erstellung von Statistiken sowie Auswertungen von HR-Kennzahlen
• Erarbeitung und Weiterentwicklung von Betriebsvereinbarungen unter Berücksichtigung geltender Tarifverträge
• Mitwirkung bei der Erstellung und Überwachung von Kostenbudgets im Verantwortungsbereich
• Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit Fachbereich und dem Betriebsrat
• Kontinuierliche Optimierung und Vereinheitlichung von HR-Prozessen und Arbeitsabläufen
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation als Lohnbuchhalter/in oder Personalkaufmann/-frau (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP R/3 und in den MS-Office-Anwendungen
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie im Tarifrecht
• Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Schnelle Auffassungsgabe, hohe Zuverlässigkeit sowie ein ausgeprägtes Maß an Diskretion

Wir bieten Ihnen:

• Eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit, 30 h