Personalreferent (m/w/d)

WECK; Bonn; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in Bonn sucht einen Personalreferenten, der die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen erstellt und das HR-Team in allen personalrelevanten Themen unterstützt. In dieser spannenden Rolle sind Sie der kompetente Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter und wirken aktiv an der Rekrutierung neuer Talente mit. Das Unternehmen bietet ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten und eine wettbewerbsfähige Vergütung. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben und in einem respektvollen Team arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Wettbewerbsfähige Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss

Zugang zum Corporate Benefits-Portal

Angenehmes Arbeitsklima

Geregelte Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich.
• Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung sind erforderlich.

Aufgaben

• Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
• Unterstützung bei personalrelevanten Themen im Tagesgeschäft.
• Steuerung der Administration zum Recruiting und Betreuung der Social-Media-Kanäle.

Kenntnisse

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Personalverwaltung

MS-Office

Arbeitsrecht

Teamfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Personalreferent (m/w/d)

Die WECK Gruppe mit Sitz in Bonn und Wehr startet nach erfolgreicher Übernahme neu durch. Mit AURELIUS, einer weltweit tätigen Investment Gruppe, greifen wir auf ein operatives Netzwerk aus erfahrenen Experten zurück. Unsere nachhaltigen Produkte mit zeitlosem Design und kompromissloser Qualität werden weiterhin in Deutschland in unserem modernen Glaswerk hergestellt. Wir produzieren und vertreiben neben den weltbekannten Einkochgläsern auch Verpackungsgläser für die industrielle Abfüllung. Kooperation, Flexibilität, Motivation und Einsatzbereitschaft prägen unsere Unternehmenskultur seit 124 Jahren.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Personalreferent (m/w/d).

Aufgaben

• Du erstellst die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
• Du unterstützt bei der Bearbeitung und Organisation aller personalrelevanten Themen im operativen Tagesgeschäft vom Eintritt bis zum Austritt.
• Du steuerst die gesamte Administration zum Recruiting, vom Eingang der Dokumente über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg. Hierbei betreust du ebenfalls zusammen mit unserem Marketing-Team die Social-Media-Kanäle und gehst aktiv auf die Suche nach neuen Talenten für unser Unternehmen.
• Du bist kompetenter und proaktiver Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Beschäftigten in allen Personalfragestellungen.
• Du wirkst ebenfalls bei sämtlichen Angelegenheiten des Arbeits- und Gesundheitsschutzes mit, insbesondere bei der Weiterentwicklung des Arbeitsschutzmanagementsystems.
• Du erarbeitest personalrelevante Dokumente wie Arbeitsverträge, Beurteilungen, Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen.

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im HR-Bereich sowie in der eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Affinität für digitale Kanäle sowie die gängigen MS-Office-Lösungen.
• Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil.
• Genauigkeit, Sorgfalt und Diskretion.
• Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit.

Wir bieten

• Kollegialität: Ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander in einem mittelständischen, persönlichen und nahbaren Unternehmen.
• Ein angenehmes Arbeitsklima und geregelte Arbeitszeiten.
• Eine wettbewerbsfähige Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss.
• Zugang zum Corporate Benefits-Portal.

Important note: Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

Karrierestufe

• Berufseinstieg

Beschäftigungsverhältnis

• Vollzeit

Tätigkeitsbereich

• Personalbesetzung und Rekrutierung