Personalreferent (m/w/d)

TN Germany; Bielefeld; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen engagierten Personalreferenten, der für die operativen Personalprozesse verantwortlich ist. In dieser spannenden Rolle unterstützen Sie Führungskräfte und Bewerber, organisieren Mitarbeiterevents und erstellen wichtige Dokumente wie Arbeitsverträge und Zeugnisse. Sie profitieren von einer wertschätzenden Unternehmenskultur, individueller Förderung durch Fortbildungen und einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Individuelle Fortbildungen

Regelmäßige Feedback-Gespräche

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar.
• Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement erforderlich.

Aufgaben

• Verantwortlich für operative Personalprozesse vom Eintritt bis Austritt.
• Betreuung von Führungskräften und Bewerbern während des Bewerbungsprozesses.

Kenntnisse

Personalmanagement

MS-Office

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften

Betriebswirtschaftslehre

Wirtschaftspsychologie

Jobbeschreibung

Aufgaben

1. Sie sind für die operativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt des Mitarbeiters verantwortlich.
2. Sie betreuen unsere Führungskräfte und Bewerber während des gesamten Bewerbungsprozesses.
3. In Zusammenarbeit mit unserer Marketing-Abteilung planen und organisieren Sie unsere Mitarbeiterevents.
4. Sie erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse und sonstige Personalschreiben.
5. In Ihrer Rolle als Personalreferent fungieren Sie als Ansprechpartner in allen personalrelevanten Prozessen.

Minimum Anforderungen

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikationen.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement.
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.