Personalreferent (m/w/d)

JR Germany; Bad Hersfeld; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Arbeitgeber im Bereich Human Resources sucht einen HR-Manager in Fulda. In dieser Rolle sind Sie Hauptansprechpartner für Mitarbeiter und arbeiten an der Gestaltung einer positiven Employee Journey. Sie identifizieren die Stärken der Mitarbeiter und fördern deren Entwicklung in einem unterstützenden Arbeitsumfeld.

Leistungen

Urlaubsgeld

Weihnachtsgeld

Lebenslange Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Gleitzeitmodell

Mobiles Arbeiten

Fitnessstudio Mitgliedschaft

Zuschüsse für Privatfahrzeuge

Kita-Zuschüsse

Modernes Büro

Shoppingrabatte

Qualifikationen

• Du bist empathisch, vertrauensvoll und ein starker Partner für Mitarbeiter.
• Du arbeitest eigenverantwortlich und gewissenhaft.
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Du koordinierst Anliegen und kümmerst dich um das Tagesgeschäft im Personalmanagement.
• Du standest im engen Austausch mit der Standortleitung und realisierst Wachstumsziele.
• Administrative und organisatorische Tätigkeiten führen.

Kenntnisse

Empathie

Vertrauensvoll

Eigenverantwortlichkeit

Organisiert

Betriebswirtschaftliches Denken

Unternehmensstrategisches Denken

Fließend Deutsch

Gutes Englisch

Jobbeschreibung

Im Bereich Human Resources verstehen wir uns als wichtigste Verbindung zwischen unseren Mitarbeitenden und unserer Organisation. Als HR-Manager bist du der erste Ansprechpartner für die Mitarbeiter an unserem Standort in Fulda.

Durch deine Arbeit sorgst du für eine ideale Employee Journey und gestaltest ein positives Arbeitsumfeld. Wir freuen uns auf deine dynamische Unterstützung in Fulda.

Deine Aufgaben als HR-Manager

Deine Karriere bei OMS

Im Bereich Human Resources verstehen wir uns als wichtigste Verbindung zwischen unseren Mitarbeitenden und unserer Organisation. Als HR-Manager bist du der erste Ansprechpartner für die Mitarbeiter an unserem Standort in Fulda.

Durch deine Arbeit sorgst du für eine ideale Employee Journey und gestaltest ein positives Arbeitsumfeld. Wir freuen uns auf deine dynamische Unterstützung in Fulda.

Deine Aufgaben als HR-Manager

• Du arbeitest in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften an der Entwicklung unserer Mitarbeitenden, koordinierst deren Anliegen und kümmerst dich um das Tagesgeschäft im Personalmanagement

• Du erkennst die Stärken der Mitarbeiter und weißt diese einzusetzen

• Du stehst im engen Austausch mit der Standortleitung und arbeitest gemeinsam daran, die Wachstums- und Entwicklungsziele zu realisieren

• Du führst administrative und organisatorische Tätigkeiten durch

Deine Qualifikationen als HR-Manager

• Du bist empathisch, vertrauensvoll und ein starker Partner für Mitarbeiter und unser Unternehmen

• Du arbeitest eigenverantwortlich, gewissenhaft und organisiert, um die Anliegen unserer Mitarbeiter bestmöglich zu klären

• Du hast ein Verständnis für betriebswirtschaftliches und unternehmensstrategisches Denken

• Du sprichst fließend Deutsch und gutes Englisch

Deine Benefits am Standort Fulda

• erfahrungsbasiertes Gehalt

• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld

• leistungsorientierter Bonus

• unbefristeter Arbeitsvertrag in einer aufsteigenden Branche

• Gleitzeitmodell (Kernarbeitszeiten: Mo-Do 09:00-15:00 Uhr / Fr 09:00-12:00 Uhr) und mobiles Arbeiten an 2 Tagen

• 30 Tage Urlaub

• betriebliche Altersvorsorge + private Unfallversicherung

• Zuschüsse für Privatfahrzeuge (Elektro- und Verbrenner-Modelle) und (E-) Bikes

• Kita-Zuschüsse

• modernes Büro in einem zertifizierten Great Place to Work 2024

• Mitgliedschaft in über 10.000 Fitnessstudios und Online-Fitnesskursen via EGYM Wellpass

• verschiedene + wechselnde Shoppingrabatte

• motiviertes Team mit flachen Hierarchien

Das erwartet dich bei OMS

Als direkte Verbindung zu unseren Mitarbeitenden schafft die zentrale HR-Arbeit ein Arbeitsumfeld, welches Bedürfnisse erkennt, Talente und Fähigkeiten fördert.

Bei OMS zu arbeiten, bedeutet, vorauszudenken und Verantwortung zu übernehmen. Durch starke Ergebnisse schaffen wir Vertrauen in unsere Arbeit.

Unsere Werte begleiten uns im Alltag. Sie prägen unser Tun und Handeln – als Versprechen und gelebte Unternehmenskultur. Wir haben den Mut, unsere Stärken einzusetzen und brennen dafür, die Welt von morgen lebenswert und nachhaltig zu gestalten.