Personalreferent (m/w/d)

B&V Hoch-, Kabel- und Tiefbau GmbH; Apolda; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Bauwirtschaft sucht einen HR-Partner, der die Betreuung von 160 Mitarbeitern übernimmt. In dieser spannenden Rolle sind Sie für die Gehaltsabrechnung, die Erstellung von Arbeitsverträgen und die Beratung von Führungskräften verantwortlich. Sie werden auch an Personalprojekten mitwirken und gezielte Weiterbildungsprogramme planen. Das Unternehmen bietet eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Sozialleistungen, um die Work-Life-Balance zu fördern. Wenn Sie kommunikativ und teamfähig sind, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein.

Leistungen

30 Tage Urlaub plus dienstfrei an Weihnachten und Silvester

flexible Arbeitszeiten

leistungsstarker Laptop und iPhone

betriebliche Sozialleistungen

interaktive Teamseminare

After-Work Partys

Besuch von Sportveranstaltungen

umfangreiche Online-Schulungsangebote

Sonderurlaub

Zuschuss zum Jobticket

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Business Partner/in oder Personalreferent/in.
• Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht.

Aufgaben

• Betreuung von 160 Mitarbeitern von der Personalauswahl bis zum Austritt.
• Gehalts- und Lohnabrechnung für Angestellte und gewerbliche AN.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Beratungskompetenz

Teamfähigkeit

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Schnelle Auffassungsgabe

Ausbildung

Bachelor im Bereich Wirtschafts-, Sozial- und Rechtswissenschaften

Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung

Ausbildereignung

Tools

MS-Office

Buchhaltungs- und ERP-Software (z. B. BRZ)

Jobbeschreibung

Beschäftigung: Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet
Einstellung: 01.07.2025

Ihre Aufgaben:

• Betreuung von derzeit 160 Mitarbeitern von der Personalauswahl über die laufende Personalbetreuung bis hin zum Austritt
• Gehalts- und Lohnabrechnung für Angestellte und gewerbliche AN
• Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Änderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Beschäftigten in allen führungsrelevanten, sowie arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
• Budgetplanung
• Koordinierung und Begleitung von Prozessen im Vergütungs- und Gesundheitsmanagement und von betrieblichen Veränderungsprozessen
• Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Behörden und anderen externen Partnern
• Mitwirkung bei der Erstellung/Aktualisierung von Arbeitsanweisungen und anderen betrieblichen Regelwerken
• Mitarbeit an Personalprojekten
• planen und führen gezielter Weiterbildungsprogramme, um die kontinuierliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern
• Social Media Betreuung
• Auszubildenden – Betreuung, Mediation
• Fundierte Kenntnisse in der Altersversorgung, Unterstützungskasse und der SOKA
• Teilnahme an Schulmessen und Firmenauftritten auch außerhalb der Arbeitszeit
• Beisitz an der ASA
• Bachelor im Bereich Wirtschafts-, Sozial- und Rechtswissenschaften, Psychologie mit Schwerpunkt Personal
• Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung
• Fundiertes Wissen im Bereich SOKA und Saison KUG der Bauwirtschaft
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Business Partner/in (m/w/d) oder Personalreferent/in (m/w/d) und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Ausbildereignung
• Betrieblicher Pflegelotsennachweis
• Sicherer Umgang mit Buchhaltungs- und ERP-Software wie z. B. BRZ
• Erfahrung in der Rekrutierung von ausländischem Personal
• Sehr sichere Kenntnisse in MS-Office Paketen
• Fundierte Kenntnisse im Individual und Kollektivarbeitsrecht
• BEM und BGM Beauftragte
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine hohe Kundenorientierung
• Schnelle Auffassungsgabe, Beratungskompetenz und ein strukturierter und eigenständiger Arbeitsstil
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklungschancen, PLUS umfangreicher Online-Schulungsangebote und Online-Bibliothek unseres Verbandes
• Individuelle Top-Ausstattung mit leistungsstarkem Laptop und iPhone, optional mit höhenverstellbarem Tisch
• Interaktive Teamseminare, After-Work Partys, Besuch von Sportveranstaltungen u.v.m.
• Gelebte Work-Life Balance: 30 Tage Urlaub plus dienstfrei an Weihnachten und Silvester, Sonderurlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten
• Vielfältig wählbare betriebliche Sozialleistungen (Zuschuss zum Jobticket, Fahrkostenzuschuss, Kindergartenzuschüsse, Gesundheitskurse)
• Attraktive Vergütung sowie Jahressonderzahlung und Prämien

Wenn Sie sich in mittelständischen und regionalen Strukturen wohl fühlen, teamfähig und kommunikativ sind, dann sind wir der passende Arbeitgeber für Sie!

Nutzen Sie bitte unser Bewerbungsformular oder richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an:

B&V Hoch-, Kabel- und Tiefbau GmbH
Personalabteilung
Beim Weidige 21
99510 Apolda

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