Personalreferent (m/w/d)

avitea; Anröchte; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Firma in Nordrhein-Westfalen sucht einen HR-Allrounder zur Unterstützung der HR-Abteilung. In dieser abwechslungsreichen Rolle beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeiter, optimieren HR-Prozesse und gestalten strategische Projekte mit. Sie profitieren von flachen Hierarchien und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Berufliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen

Qualifikationen

• Mindestens mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung.
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
• Fließend Deutsch, gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in personalrelevanten Fragen.
• Mitwirkung bei HR-Projekten und Optimierung interner Prozesse.
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Kenntnisse

Soziale Kompetenz

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Digitales Medienverständnis

Ausbildung

Ausbildung zum Personalfachkaufmann oder Studium mit Schwerpunkt Human Resources

Jobbeschreibung

• Sie sind ein HR-Allrounder in der Umsetzung von HR-Prozessen
• Sie betreuen und beraten die Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Sie unterstützen und optimieren die internen Prozesse und Tools weiter
• Sie wirken bei der Umsetzung vielfältige HR-Projekte mit
• Sie unterstützen bei strategischen HR-Projekten
• Sie planen und setzen personelle Einzelmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen um
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen

Was Sie mitbringen sollten

• Sie verfügen über eine einschlägige Ausbildung möglichst mit Fortbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) idealerweise über ein Studium mit dem Schwerpunkt Human Resources
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung eines Industrieunternehmens
• Sie haben gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der ERA-Systematik
• Sie haben eine hohe soziale Kompetenz sowie ein gutes Gespür für Menschen und Situationen
• Sie bringen Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke mit
• Sie begeistern sich für neue HR -Trends und – Systeme und sind sicher im Umgang mit digitalen Medien
• Sie sprechen fließend Deutsch und haben gute Englischkenntnisse

Was wir Ihnen bieten

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgsorientierten Unternehmen
• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
• Berufliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten