Personalreferent (m/w/d)

HOERBIGER; Ammerbuch; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Gelebte Work-Life-Balance

Vielfältige Projekte

Starke Teamkultur

Verantwortung & Gestaltungsspielraum

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in Ammerbuch sucht einen Personalreferenten (m/w/d) in Teilzeit. In dieser Rolle betreuen Sie Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycles und gestalten aktiv HR-Projekte. Ideale Kandidaten haben ein Studium im Bereich Personal und bringen mehrjährige Erfahrung mit. Flexible Arbeitszeiten und ein zukunftssicherer Arbeitsplatz sind Teil des Angebots.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht.
• Erfahrung in der Gruppenmoderation.

Aufgaben

• Begleitung der Mitarbeitenden vom ersten Tag bis zum Abschied.
• Ansprechpartnerin für Führungskräfte in personalrelevanten Fragen.
• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess.

Kenntnisse

Beratung

Kommunikation

Verantwortungsbewusstsein

IT-Affinität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal / HR

Tools

SAP

MS Office

Jobbeschreibung

HOERBIGER Ammerbuch, Baden-Württemberg, Germany

Deine Mission

Du möchtest nicht nur administrativ mitwirken, sondern echten Mehrwert für Führungskräfte und Mitarbeitende schaffen? In der Rolle als Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit an unserem Standort Ammerbuch betreust Du unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles, vom ersten Tag bis zum letzten. Dabei begleitest Du nicht nur Prozesse, sondern gestaltest aktiv mit: Du setzt HR-Projekte um, übersetzt Konzernrichtlinien in gelebte Praxis und entwickelst unsere Personalarbeit strategisch weiter.

Dein arbeitsrechtliches Know-how, Deine Stärke in der Beratung und Dein Gespür für passende HR-Instrumente machen Dich zu einer wichtigen Sparringspartner*in für Führungskräfte, Mitarbeitende und die Zukunft unseres Unternehmens.

Verantwortlichkeiten

• Betreuung & Abrechnung: Du begleitest unsere Mitarbeitenden vom ersten Tag bis zum Abschied. Dabei zeigst Du Empathie, Verlässlichkeit und hast stets ein offenes Ohr. Gemeinsam mit dem Shared Service Center sorgst Du dafür, dass die Entgeltabrechnung korrekt und reibungslos erfolgt.


• Beratung & Mitbestimmung: Als erste Ansprechpartnerin für Führungskräfte und Mitarbeitende bringst Du Deine Expertise in allen personalrelevanten Fragen ein. Die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gestaltest Du aktiv und lösungsorientiert, mit einem klaren Blick für Mitbestimmungsprozesse.


• Recruiting: Der gesamte Rekrutierungsprozess für unsere Fachkräfte liegt in Deiner Verantwortung. Von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung findest Du Talente und Persönlichkeiten, die unsere Teams bereichern.


• Projekte & Richtlinien: Du bringst eigene HR-Projekte ins Ziel und setzt Konzernrichtlinien praxisnah und wirkungsvoll um. Dein Beitrag macht unsere HR-Arbeit zukunftsfähig und messbar.


• Planung & Nachfolge: Gemeinsam mit den Führungskräften entwickelst Du nachhaltige Lösungen für unsere personelle Zukunft. Du denkst voraus, planst vorausschauend und gestaltest aktiv mit.


• Entwicklung & Förderung: Du erkennst Potenziale und entwickelst gezielte Maßnahmen zur Förderung unserer Mitarbeitenden. Dein Einsatz stärkt Kompetenzen und schafft Perspektiven.

Darin bist Du gut

• Ausbildung & Erfahrung: Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal / HR oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich.


• Arbeitsrecht & Co.: Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht bringst Du mit.


• Kommunikation: Du kommunizierst sicher und souverän, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.


• IT-Affinität: Mit MS Office arbeitest Du routiniert, SAP-Kenntnisse sind ein Plus.


• Persönlichkeit: Engagement, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und hohe Belastbarkeit zeichnen Dich aus.


• Moderation & Coaching: Du hast Erfahrung in der Gruppenmoderation und unterstützt Teams in ihrer Entwicklung.

Das kannst Du erwarten

• Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Du bist erste Anlaufstelle in allen HR-Fragen, mit viel Raum, eigene Ideen einzubringen und wirklich etwas zu bewegen.


• Vielfältige Projekte: Von Personalentwicklung über Prozessoptimierung bis zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist Deine Expertise gefragt.


• Starke Teamkultur: Wir leben eine wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen.


• Gelebte Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sind für uns selbstverständlich.


• Zukunftssicherer Arbeitsplatz: In einem international aufgestellten Unternehmen mit klarer Vision.

Wer wir sind

Schließe Dich unserem globalen Team von über 6.000 Kolleg*innen an und gestalte täglich die Zukunft mit. Trage zu innovativen Lösungen bei, die Leben retten, Emissionen senken und Fortschritte in Schlüsselindustrien wie Energie, Automobil und Sicherheitstechnologie vorantreiben. Geleitet von unseren Werten – Pioniergeist, Mut, Fairness und Nähe – ermöglichen wir Veränderungen. FÜR EINE BESSERE ZUKUNFT. Bei uns hast Du die Chance, Dich weiterzuentwickeln, zu lernen und in 43 Ländern an über 133 Standorten gemeinsam zu wirken. Erlebe eine Kultur, die Deine Ideen und Deinen Beitrag schätzt. Bist Du bereit, etwas zu bewirken? Bewirb Dich noch heute und sei dabei. #YouMakeADifference