Personalreferent Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

JR Germany; Trier; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein medizinisches Versorgungszentrum in Trier sucht einen Personalreferenten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zu den Aufgaben gehören die Erstellung der Lohnabrechnung, die Pflege der Zeitwirtschaft und die Unterstützung bei Jahresabschlüssen. Eine kaufmännische Ausbildung mit personalfachlicher Weiterbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung sind notwendig. Das Unternehmen bietet 30 Tage Urlaub, Gleitzeitregelung und ein unbefristetes Anstellungsverhältnis.

Leistungen

13. Monatsgehalt

Zugang zur betrieblichen Altersvorsorge

Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

30 Tage Jahresurlaub und Gleitzeit

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fokus auf Personal.
• Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.

Aufgaben

• Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Pflege der Zeitwirtschaft und Unterstützung bei Jahresabschlüssen.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Behörden.

Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Gute Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit personalfachlicher Weiterbildung

Tools

HANSALOG

Jobbeschreibung

Personalreferent Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d), trier

MVZ für Histologie, Zytologie und molekulare Diagnostik Trier GmbH

Unser MVZ bearbeitet das gesamte Spektrum der diagnostischen Pathologie, einschließlich Neuro-, Zyto- und Molekularpathologie. Wir sind ein akkreditiertes Institut und arbeiten mit zahlreichen Kliniken, Organzentren und vielen niedergelassenen Ärzten in höchster Qualität zusammen. Ziel unserer Arbeit ist die sorgfältige, korrekte und zügige Diagnosestellung an dem uns übersandten Untersuchungsmaterial auf Grundlage des aktuellen medizinischen Wissensstandes, um eine ideale Grundlage für die optimale Therapie der Patienten zu schaffen. Seit 2018 sind wir Mitglied im Sonic Healthcare Verbund, ein weltweit tätiger Diagnostikanbieter in der Labormedizin, Pathologie und Radiologie und bieten höchste Qualität auf allen Ebenen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Personalreferent Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) in Festanstellung

In dieser Position ist Ihre Expertise in allen Themen der Personalentgeltabrechnung gefragt, denn Sie sind Ansprechpartner für unsere über 150 Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Fragen.

• In Ihrem neuen Job dreht sich alles um die Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Bearbeitung aller administrativen Tätigkeiten sowie Pflege der Zeitwirtschaft und die Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen
• Die Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken liegt in Ihren Händen
• Sie sind professioneller Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden, Behörden und Sozialversicherungsträger
• Sie wirken mit bei der Digitalisierung von HR-Prozessen sowie der Weiterentwicklung unserer modernen HR-Software HANSALOG
• Sie stellen der Geschäftsführung und Personalverantwortlichen digitale Informationen der zugewiesenen Personenkreise zur Verfügung
• Die Mitwirkung bei der ständigen Weiterentwicklung unserer Personalprozesse, der Mitarbeitergewinnung und -bindung und bei der Umsetzung neuer Projekte im Personalbereich rundet Ihr spannendes Aufgabengebiet ab
• Ihre kaufmännische Ausbildung mit personalfachlicher Weiterbildung (z.B. Personalkauffrau/-mann, Steuerfachangestellten oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal) haben Sie erfolgreich abgeschlossen
• Sie verfügen über die entsprechende Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Sie sind kommunikativ, haben gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, auch Englischkenntnisse sind wünschenswert
• Mit Ihrer sorgfältigen und verantwortungsvollen Arbeitsweise werden Sie Ihrer Vertrauensstellung im Unternehmen gerecht
• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem kleinen Team
• Die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung sowie die Möglichkeit, Ihren eigenen Aufgabenbereich mitzugestalten
• Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis in einem dynamischen, ständig wachsenden Unternehmen sowie eine strukturierte Einarbeitung
• Eine attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt und Zugang zu betrieblicher Altersvorsorge
• 30 Tage Jahresurlaub (bei 5-Tage-Woche), Gleitzeitregelung
• Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege