Personalreferent:in (w/m/d) R82/25

Zentrum für Psychiatrie Reichenau; Reichenau; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine psychiatrische Einrichtung in Reichenau sucht einen Personalreferent:in (w/m/d), der/die Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Angelegenheiten betreut. Sie sollten einen Hintergrund in Personalmanagement haben und mehrjährige Erfahrung mitbringen. Die Position bietet einen unbefristeten Vertrag und flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Leistungsgerechte Vergütung

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position erforderlich.
• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Sozialkompetenz notwendig.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in HR-Themen.
• Erfassung gehaltsrelevanter Daten im Abrechnungsprogramm.
• Aktives Mitwirken bei der Prozessentwicklung.

Kenntnisse

Selbständige Arbeitsweise

Team- und Kommunikationsfähigkeit

Sozialkompetenz

Ausbildung

Studium im Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Personalreferent:in (w/m/d) R82/25, Reichenau

Zentrum für Psychiatrie Reichenau

Reichenau, Germany

• Betreuung und Beratung eines definierten Teils unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen HR Themen und Fragestellungen - vom Beginn bis zum Ende einer Beschäftigung
• Erfassung der gehaltsrelevanten Daten in unserem Abrechnungsprogramm fidelis.Personal und dem Zeiterfassungssystem (Zerberus, Arion)
• Aktives Mitwirken bei der Entwicklung und Weiterentwicklung von Prozessen und Projekten
• Konstruktive Zusammenarbeit mit den relevanten Gremien wie z. B. Personalrat
• Beratung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen

Ihr Profil:

• Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement bzw. eine kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit der Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann:frau
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Selbständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Sozialkompetenz

Wir bieten Ihnen:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Leistungsgerechte Vergütung gemäß TV-L (mit tariflichen Zulagen + Jahressonderzahlung)
• Teilzeit 40 - 50 %
• Flexible, gleitende Arbeitszeit (keine Kernarbeitszeit)
• Urlaub: 30 Tage
• Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik
• Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt
• Eintrittstermin: ab 01.10.2025
• Bewerbungsfrist: 10.08.2025

Suzette Jeschor, Personalmanagement, [emailprotected]

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis spätestens 10.08.2025.