Personalreferent*in (w/m/d) (2529-nwMA-D2)

Deutsche Sporthochschule Köln; Köln; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine renommierte Universität in Nordrhein-Westfalen sucht eine fachkundige Person für die Personalabteilung. Aufgaben umfassen die Bearbeitung von Personalangelegenheiten und Beratung in arbeitsrechtlichen Fragen. Bewerber sollten über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine verwaltungsspezifische Ausbildung verfügen sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht aufweisen. Die Stelle bietet eine Anstellung nach TV-L und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub pro Jahr

Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheits- und Sportangebote

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder verwaltungsspezifische Ausbildung.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und TV-L.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch.

Aufgaben

• Bearbeitung von Personalangelegenheiten von der Einstellung bis zum Austritt.
• Beratung in arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen.
• Unterstützung bei Stellenbesetzungsverfahren und Erstellung von Anforderungsprofilen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Teamfähigkeit

Selbstständiges Arbeiten

Ausbildung

Hochschulstudium (FH-Diplom oder Bachelor)

Abgeschlossene verwaltungsspezifische Ausbildung

Tools

MS Office

Kommunikationstools (z. B. webex, zoom)

Jobbeschreibung

Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten.

Im Dezernat Personal und Recht ist in der Abteilung Personalmanagement für Tarifbeschäftigte und Auszubildende zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten befristet für zwei Jahre zur erstmaligen Beschäftigung an der Deutschen Sporthochschule Köln zu besetzen.

• Sie übernehmen die Bearbeitung von Personalangelegenheiten der Tarifbeschäftigten in Technik und Verwaltung von der Einstellung über die Betreuung im Beschäftigungsverhältnis bis hin zum Austritt.
• Sie beraten Führungskräfte und Beschäftigte in arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen und unterstützen bei der Antragsstellung von Personalmaßnahmen.
• Sie unterstützen bei der Beschreibung von Stellen und übernehmen die tarifliche Bewertung.
• Sie beraten Personalverantwortliche bei der Vorbereitung und Antragstellung von Stellenbesetzungsverfahren. Dazu gehört auch die Unterstützung bei der Erstellung von Anforderungsprofilen sowie die Beratung zu Befristungsmöglichkeiten. Nach der Veröffentlichung von Stellenausschreibungen wirken Sie mit bei der Durchführung der Auswahlverfahren.
• Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom oder Bachelor), bevorzugt in Verwaltungsmanagement, Wirtschaftsrecht oder BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement odereine abgeschlossene verwaltungsspezifische oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägigen Kenntnissen im Personalmanagement
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im Befristungsrecht und idealerweise auch Kenntnisse des TV-L
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit der Informationstechnik, insbesondere mit MS Office und Kommunikationstools (z. B. webex, zoom)
• Fähigkeit zum selbstständigen, strukturierten und präzisen Arbeiten
• Teamfähigkeit sowie eine hohe Service- und Lösungsorientierung
• Verbindliches und kompetentes Auftreten sowie eine offene und freundliche Umgangsart
• Belastbarkeit, auch in Stresssituationen
• Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
• ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld
• vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten
• weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform „Corporate Benefits“

Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier . Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen.

Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2529-nwMA-D2 bis zum 14.08.2025 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an bewerbung @ dshs-koeln . de .

Bei Fragen zum Aufgabengebiet oder zum Verfahren wenden Sie sich gerne an Frau Yazgan unter Tel. [phone].

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