Personalreferent*in (w/m/d)

ATLANTIC Hotels; Bremen; On-site; EUR 38,000 - 51,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeitmodelle

Übertariflicher Urlaubsanspruch (mind.

Sonn-Feiertags- und Nachtzuschläge

ATLANTIC Benefits – Mitarbeitenden-Rab

Betriebliche Altersvorsorge

Zwei fachliche bzw. persönliche Schulr

Teamspirit und Firmenveranstaltungen

Firmenfitness-/Sportangebote

Kaffee, Tee, Wasser, Obst & Snacks

Vergünstigtes Mitarbeitendenessen

Job summary

ATLANTIC Hotels sucht eine/n Personalreferent/in (w/m/d) in Vollzeit für die Personalabteilung der ATLANTIC Hotels Management GmbH in Bremen. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende, erstellen personalrelevante Dokumente und führen die monatliche Entgeltabrechnung durch.

Sie arbeiten eng mit HR-Verantwortlichen in den Hotels zusammen, gestalten Prozesse und Qualitätsstandards mit und unterstützen operative sowie strategische HR-Projekte.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium.
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich inkl. Entgeltabrechnung.
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
• Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise.
• Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit.
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen.
• MS Office-Kenntnisse.

Responsibilities

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Erstellung und Verwaltung personalrelevanter Dokumente wie bspw. Vertragsmanagement, Bescheinigungen, Zeugnisse, Abmahnungen
• Eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung für Ihre Mandanten
• Enge Zusammenarbeit mit den HR-Verantwortlichen in den Hotels – Sie sind der verlässliche Ansprechpartner im zentralen Personalmanagement
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Prozesse und Qualitätsstandards
• Mitarbeit an operativen und strategischen Projekten rund um HR

Skills

HR-Beratung

Entgeltabrechnung

Arbeitsrecht

Education

Kaufmännische Ausbildung

Tools

HR-Systeme

Job description

Die ATLANTIC Hotels Gruppe umfasst 21 Hotels im 4 und 5 Sterne Segment unter den Markennamen ATLANTIC Hotels, Severin*s Hotels und unique by ATLANTIC Hotels. Die ATLANTIC Hotels Gruppe ist bereits an den Standorten Bremen, Bremerhaven, Heidelberg, Lübeck, Kiel, Wilhelmshaven, Essen, Münster, München, auf der Insel Sylt und im österreichischem Lech am Arlberg vertreten. An den Standorten Frankfurt, Erfurt und Tegernsee befinden sich weitere Häuser im Bau bzw. in Planung.

Neben Übernachtungen bieten die ATLANTIC Hotels ein vielseitiges Spektrum unterschiedlicher Dienstleistungen wie Restaurants, Wellness und verschiedene Bars "über den Dächern" oder in entspannter Kamin Atmosphäre.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Vereinbarung für die Personalabteilung der ATLANTIC Hotels Management GmbH eine*n Personalreferent*in (w/m/d) in Vollzeit.

Was erwartet Sie?

In dieser Rolle übernehmen Sie eine zentrale Funktion für unsere Hotels:

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Erstellung und Verwaltung personalrelevanter Dokumente wie bspw. Vertragsmanagement, Bescheinigungen, Zeugnisse, Abmahnungen
• Eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung für Ihre Mandanten
• Enge Zusammenarbeit mit den HR-Verantwortlichen in den Hotels – Sie sind der verlässliche Ansprechpartner im zentralen Personalmanagement
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Prozesse und Qualitätsstandards
• Mitarbeit an operativen und strategischen Projekten rund um HR

Was wir uns wünschen?

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium
• Mehrjährige Erfahrungen im HR-Bereich inkl. Entgeltabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Eine strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise
• Ein hohes Maß an Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit
• Sicherer Umgang mit und Affinität für HR-Systeme
• MS-Office-Kenntnisse

Warum eigentlich ATLANTIC?

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeitmodelle nach Vereinbarung
• Übertariflicher Urlaubsanspruch von mindestens 26 Tagen zu Beginn
• Sonn-/Feiertags- und Nachtzuschläge
• ATLANTIC Benefits wie z.b. eigene Mitarbeitenden-Raten für Übernachtungen innerhalb der Hotelgruppe, Rabatte in den Restaurants, die Möglichkeit von Fahrrad-Leasing etc.
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten mit zwei garantierten fachlichen bzw. persönlichen Schulungen pro Jahr
• Teamspirit wird groß geschrieben, nicht nur bei der Arbeit, sondern auch bei Events wie Weihnachtsfeiern und Sommerfesten
• Betriebssport zur Wahl bei den beiden größten Anbietern „Epassi“ und „EGYM Wellpass“ mit einem riesigen Sport- und Freizeitangebot für nur € 20,00 monatlich als Eigenanteil
• Kaffee, Tee, Wasser, Obst & Snacks stehen Ihnen kostenlos zur Verfügung
• Vergünstigtes Mitarbeitendenessen
• Ein offenes Unternehmen mit gelebter Mitmachkultur, gegenseitigem Respekt, Wertschätzung und regelmäßigen Feedbackgesprächen

Ihr Kontakt

Vergütung nach Entgelttarifvertrag Entgeltgruppe 5 bis Entgeltgruppe 7 zwischen 3.400,00 € bis 4.600,00 € brutto monatlich, inklusive übertariflicher Bezahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

Für weitere Informationen können Sie gerne auf unserer Karriereseite (www.atlantic-hotels.jobs) bei uns vorbeischauen.

ATLANTIC Hotels

Ludwig-Roselius-Allee 2

28329 Bremen

[phone]

www.atlantic-hotels.jobs