Personalreferent/in / Personalreferent (m/w/d)

Roland Mills United GmbH & Co. KG; Bremen; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Roland Mills United GmbH & Co. KG sucht einen Junior HR Business Partner (w/m/d) in Bremen. In dieser Position beraten Sie Führungskräfte, entwickeln HR-Prozesse weiter und sind verantwortlich für den gesamten Employee-Lifecycle. Bieten Sie eine hervorragende Vergütung und Sozialleistungen. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft mit HR-Fokus sowie Berufserfahrung sind erforderlich.

Leistungen

Firmenfitness

Jobrad

Obstkörbe

Sonderkonditionen bei Business-Partnern

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Personalbereich eines produzierenden Unternehmens.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Erfahrung in HR-Projekten und Organisationsentwicklung.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Führungskräften bei HR-Anfragen.
• Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle.
• Gestaltung und Implementierung innovativer HR-Lösungen.

Kenntnisse

Kommunikation

Hand-on-Mentalität

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft mit Fokus auf HR

Tools

Digitale Tools und Systeme

Jobbeschreibung

Vor 3 Tagen gehörten Sie zu den ersten 25 Bewerber:innen.

Sie denken HR ganzheitlich, entwickeln Prozesse aktiv mit und bringen HR-Themen auf das nächste Level? Dann werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Arbeitswelt von morgen.

Mit einer Vermahlung von über einer Million Tonnen und rund 500 Mitarbeitenden ist Roland Mills United einer der Marktführer auf dem deutschen Markt für Mahlprodukte. Deutschlandweit versorgen wir Bäckereien, die Lebensmittelindustrie und den Lebensmitteleinzelhandel mit Mehlen, die auf die individuellen Anforderungen unserer Kunden abgestimmt sind. Unsere Nähe zum Kunden erfordert hohe Flexibilität, höchste Qualitätsansprüche und eine Prozesssicherheit an 365 Tagen im Jahr.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Bremen einen Junior HR Business Partner*in / Personalreferent*in (w/m/d).

Aufgaben

• Experte für HR-Anfragen: Sie beraten und betreuen Führungskräfte und Mitarbeitende standortübergreifend in allen personalrelevanten Fragestellungen und haben eine enge Schnittstelle zur Abrechnung.
• Gestaltungsspielraum: Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der strategischen Weiterentwicklung von HR-Prozessen. Sie gestalten und implementieren bedarfsgerechte, innovative und effiziente HR-Lösungen und stellen HR-Prozesse und Standards sicher.
• Sie steuern mit Weitblick: Sie verantworten eigenständig den gesamten Employee-Lifecycle, vom Recruiting über die Personalentwicklung bis zum Offboarding.
• Projektarbeit: Sie unterstützen bei verschiedenen HR-Projekten, insbesondere im Bereich Organisationsentwicklung, Digitalisierung und Change Management.
• Sie handeln unternehmerisch: Ihr Arbeitsalltag ist vielseitig, Sie behalten den Überblick und sind zielorientiert.

Profil

• Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft mit Fokus auf HR oder vergleichbar.
• Erfahrung: Sie können eine mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich eines produzierenden Unternehmens vorweisen und besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Digitalisierungskompetenz: Sie besitzen eine ausgeprägte Digitalisierungskompetenz sowie Erfahrung im Umgang mit digitalen Tools, Systemen und Prozessen.
• Arbeitsweise: Sie arbeiten eigenverantwortlich, haben Freude am Umgang mit Menschen, eine strukturierte Arbeitsweise und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.

Wir bieten

• Teamgeist & Verantwortung: Neben tollen Kolleg:innen erwarten Sie bei uns vielseitige und herausfordernde Aufgaben mit großer Eigenständigkeit und viel Verantwortung.
• Vergütung & Zusatzleistungen: Eine attraktive Vergütung sowie umfassende Sozialleistungen (u.a. Firmenfitness, Jobrad, Obstkörbe, Sonderkonditionen bei namhaften Business-Partnern).
• Flexibilität & Weiterbildung: Flexible Arbeitszeiten sowie verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten.

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

Karrierestufe

Beschäftigungsverhältnis

• Vollzeit

Tätigkeitsbereich

Branchen

• Personalbesetzung und Rekrutierung

Mit einer Empfehlung lassen sich Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch bei Roland Mills United GmbH & Co. KG verdoppeln.

Lassen Sie sich über neue Jobs im Bereich Leitender HR-Angestellter in Bremen informieren.

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