Personalreferent*in Payroll (w/m/d)

CK Dibber GmbH; Stuttgart; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine führende Bildungseinrichtung in Stuttgart sucht eine*n Personalreferent*in Payroll (w/m/d) in Teilzeit. Zu den Aufgaben gehören die Koordination der Lohnabrechnung, die Prüfung von Anwesenheiten sowie die Betreuung von Mitarbeitenden. Bewerber*innen sollten eine kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Lohnabrechnung und gute Englischkenntnisse mitbringen. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag und zahlreiche Zusatzleistungen.

Leistungen

(E-)Bikeleasing

vergünstigtes Jobticket

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im (personal-)wirtschaftlichen Bereich.
• Vorerfahrung im Bereich Personal und Lohnabrechnung.
• Routinierter Umgang mit Microsoft Office und LODAS Datev.

Aufgaben

• Koordination der monatlichen Lohn- und Gehaltabrechnung.
• Prüfung von Anwesenheiten und Abwesenheiten.
• Ansprechpartner*in bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.

Kenntnisse

Kaufmännische Ausbildung

Kenntnisse im Steuerrecht

Microsoft Office

Lohnabrechnung

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium im (personal-)wirtschaftlichen Bereich

Tools

LODAS Datev

Jobbeschreibung

Komm in unser Team!

Velkommen! Herzlich Willkommen bei Dibber Deutschland – Kindertagesstätten mit skandinavisch geprägter Pädagogik!

Dibber beschäftigt als führender skandinavischer Anbieter für Bildungs- und Betreuungsangebote weltweit über 10.000 Mitarbeiter*innen, mit Bildungs- und Betreuungsplätzen für rund 40.000 Kinder. Aktuell arbeiten in Deutschland rund 450 Mitarbeiter*innen in über 30 KiTas und rund40 Kolleg*innen an unserem Verwaltungssitz im modernen Office-Ambiente mitten in Stuttgart.
Zur Unterstützung unseres Teams im Bereich Payroll suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Personalreferent*in Payroll(w/m/d)

in Teilzeit in unserer Stuttgarter Verwaltungszentrale.

Diese Aufgaben erwarten Dich

• eigenständige und eigenverantwortliche Koordination der monatlichen Lohn- und Gehaltabrechnung inkl. Vor- und Nachbereitung im Abrechnungssystem LODAS Datev
• gesonderte Lohn- und Gehaltsabrechnung von austretenden Mitarbeitenden sowie Mitarbeitenden auf geringfügiger Beschäftigungsbasis
• Prüfung von Anwesenheiten und Abwesenheiten der Mitarbeitenden im Zeiterfassungssystem tisoware
• Berechnung des Urlaubsanspruchs sowie Pflege der Gehaltsdaten im Personalverwaltungssystem sowie im Abrechnungssystem
• Überwachung von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen der Mitarbeitenden
• Abstimmung der Lohnkonten in Rücksprache mit der Buchhaltung sowie der Steuerkanzlei
• Erstellung von Personalkostenauswertungen, Personalstundenberechnungen etc.
• Pflege der digitalen Personalakte
• Betreuung und Beratung der aktiven Mitarbeitenden in gehalts- und personalrelevanten Themen
• Optimierung von Prozessen
• Ansprechpartner*in bei lohnsteuer-, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen seitens der Mitarbeitenden, der Einrichtungsleitungen und des Managementteams

Das bringst Du mit

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im (personal-)wirtschaftlichen oder vergleichbaren Bereich
• Vorerfahrung im Bereich Personal und Lohnabrechnung
• fundierte Kenntnisse des Steuer- und Sozialversicherungsrechts sowie im Bereich Arbeitsrecht
• routinierter Umgang mit Microsoft Office und LODAS Datev
• eigenständige Arbeitsweise
• ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis, Empathie, Zuverlässigkeit, Eigenmotivation, Engagement, Diskretion, Teamfähigkeit, Durchsetzungs- und Kommunikationsvermögen
• strukturierte Arbeitsweise
• gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
• gute Englischkenntnisse

Das bieten wir Dir

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• (E-)Bikeleasing: Möglichkeit zur Nutzung eines Dienstrades - auch für private Zwecke
• vergünstigtes Job Ticket im öffentlichen Nahverkehr
• moderne Büroräumlichkeiten in sehr zentraler Lage an unserem Verwaltungssitz in Stuttgart
• überdurchschnittliche Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge
• aktive Mitarbeit und Übernahme von Verantwortung in einem motivierten Team