Personalreferent*in mit dem Schwerpunkt Projekte (w/m/d) (2528-nwMA-D2 Projekt)

Deutsche Sporthochschule Köln; Köln; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Universität im Bereich Sport in Köln sucht einen Personalreferenten (w/m/d) mit dem Schwerpunkt auf Projekten. Sie sind verantwortlich für die Mitwirkung und Leitung von Projekten im Personalmanagement und beraten Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen. Die Stelle erfordert ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie relevante Berufserfahrung. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Benefits.

Leistungen

30 Tage Urlaub pro Jahr

Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheits- und Sportangebote

Günstige Verpflegung in der Mensa

Unterstützung bei der Kinderbetreuung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL, Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftspsychologie.
• Berufserfahrung in der Personal- und Projektarbeit.
• Gute Kenntnisse im Projektmanagement und Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Mitwirkung an Projekten der Abteilung, wie Bewerbermanagementsystem.
• Projektleitungen für ausgewählte Vorhaben übernehmen.
• Beratung der Führungskräfte in personalrechtlichen Fragestellungen.

Kenntnisse

Berufserfahrung im Personalbereich

Projektmanagement

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Kommunikationsfähigkeit

IT-Kenntnisse, insbesondere MS Office

Teamfähigkeit

Belastbarkeit

Serviceorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom oder Bachelor)

Tools

MS Office

Webex

Zoom

Jobbeschreibung

Personalreferent*in mit dem Schwerpunkt Projekte (w/m/d) (2528-nwMA-D2 Projekt)

Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten.

Im Dezernat Personal und Recht ist in der Abteilung Personalmanagement für Tarifbeschäftigte und Auszubildende zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten unbefristet zu besetzen.

• Mitwirkung, Konzeption, Planung und proaktives Gestalten von Projekten der Abteilung (z.B. Einführung eines Bewerbermanagementsystems, eines Dokumentenmanagementsystems und einer e-Personalakte)
• Sie übernehmen (Teil-) Projektleitungen für ausgewählte Vorhaben
• Darüber hinaus übernehmen Sie die Bearbeitung von Personalangelegenheiten von der Einstellung über die Betreuung im Beschäftigungsverhältnis bis hin zum Austritt.
• Sie beraten Führungskräfte und Beschäftigte in arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen undunterstützen bei der Antragsstellung von Personalmaßnahmen.
• Sie unterstützen bei der Beschreibung von Stellen und übernehmen die tarifliche Bewertung.
• Sie beraten Personalverantwortliche bei der Vorbereitung und Antragstellung von Stellenbesetzungsverfahren. Dazu gehört auch die Unterstützung bei der Erstellung von Anforderungsprofilen sowie die Beratung zu Befristungsmöglichkeiten. Nach der Veröffentlichung von Stellenausschreibungen wirken Sie mit bei der Durchführung der Auswahlverfahren.
• Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom oder Bachelor), bevorzugt in BWL, Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Berufserfahrung im Personalbereich und in der Projektarbeit, vorzugsweise in Projekten im Personalkontext
• Gute Kenntnisse im Projektmanagement
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im Befristungsrecht und idealerweise auch Kenntnisse des TV-L
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit der Informationstechnik, insbesondere mit MS Office und Kommunikationstools (z. B. webex, zoom)
• Fähigkeit zum selbstständigen, strukturierten und präzisen Arbeiten
• Teamfähigkeit und eine hohe Serviceorientierung sowie eine lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise
• Verbindliches und kompetentes Auftreten sowie eine offene und freundliche Umgangsart
• Kommunikationsstärke, auch bei interdisziplinärer Zusammenarbeit in Projekten
• Belastbarkeit, auch in Stresssituationen
• Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
• ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld
• vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten
• weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform „Corporate Benefits“

Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier . Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen.

Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2528-nwMA-D2 Projekt bis zum 13.08.2025 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an [e-mail]

Bei Fragen zum Aufgabengebiet oder zum Verfahren wenden Sie sich gerne an Frau Yazgan unter Tel. [phone].

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