Personalreferent*in (m/w/d) für Personalentwicklung

Hochschule Ludwigshafen; Ludwigshafen am Rhein; Hybrid; EUR 23,000 - 35,000; Part time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeit und Arbeitsort

Gesundheitsmanagement

Kostenlose Parkplätze & KindertagesstÃ

Altersversorgung

Job summary

Hochschule Ludwigshafen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalreferent*in (m/w/d) für Personalentwicklung in Teilzeit (19,5 Std./Woche). Die Stelle ist befristet bis 31.12.2028 mit Option auf Verlängerung.

Sie entwickeln und koordinieren zielgerichtete Personalentwicklungsprozesse, beraten Mitarbeitende und Führungskräfte bei Weiterbildungsangeboten und setzen interne sowie externe Programme um. Die Hochschule bietet flexible Arbeitszeit- und -ortgestaltung sowie umfangreiche

Qualifications

• Hochschulabschluss in wirtschafts-, verwaltungs- oder sozialwissenschaftlichem Studiengang oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung in Personalentwicklung und Kenntnisse im E-Learning wünschenswert.
• Konzeptionelle Stärke verbunden mit pragmatischer, lösungsorientierter Arbeitsweise.

Responsibilities

• Personalentwicklungsprozesse und -instrumente entwickeln, implementieren und koordinieren.
• Mitarbeiter*innen und Führungskräfte bei Weiterbildungsangeboten beraten und unterstützen.
• Interne Weiterbildungsprogramme planen, durchführen und weiterentwickeln; Workshops organisieren.
• Unterweisungsplattform betreuen.
• Onboarding neuer Mitarbeiter*innen koordinieren und begleiten.

Skills

Personalentwicklung

Beratung

E-Learning

Organisation

Kommunikation

Education

Hochschulabschluss in Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Sozialwissenschaften

Vergleichbare Qualifikation (z.B. Personalfachkaufmann)

Job description

Verstärken Sie unser Personalmanagement-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalreferent*in (m/w/d) für Personalentwicklung

Entgeltgruppe 9b TV-L | Teilzeit (19,5 Std./Woche) | befristet bis zum 31.12.2028 (mit Option auf Verlängerung)

Das Team

Die Vielfalt unseres Teams ist unsere Stärke. Wir haben eine offene, wertschätzende Kommunikationskultur und arbeiten in engem Austausch im Team und mit den anderen Bereichen der Hochschule lösungsorientiert zusammen. Unsere tägliche Herausforderung, die Personalentwicklung an der Hochschule erfolgreich zu gestalten und weiterzuentwickeln, erfüllen wir mit Engagement und Empathie.

Was Sie bei uns bewegen können - Ihre Aufgaben

• Sie entwickeln, implementieren und koordinieren zielgerichtete Personalentwicklungsprozesse und –instrumente.
• Sie beraten und unterstützen die Mitarbeiter*innen sowie Führungskräfte bei der Auswahl von Weiterbildungsangeboten.
• Sie planen, organisieren und entwickeln das interne Weiterbildungsprogramm weiter, setzen in- und externe Weiterbildungsmaßnahmen um und begleiten und organisieren Workshops und andere Veranstaltungen.
• Sie betreuen die Unterweisungsplattform.
• Sie organisieren, koordinieren und begleiten das Onboarding neuer Mitarbeiter*innen.

Was Sie mitbringen sollten - Ihr Profil

• Sie haben einen Hochschul-Abschluss in einem wirtschafts-, verwaltungs-, oder sozialwissenschaftlichem Studiengang oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Personalfachkaufmann, Angestelltenlehrgang II, Fachwirt).
• Idealerweise haben Sie Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung und Kenntnisse im E‑Learning.
• Neben Ihrer konzeptionellen Stärke überzeugen Sie durch Ihre pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise bei der Umsetzung.
• Sie bereichern unser Team mit Ihrer motivierenden Grundhaltung, Ihrer Kreativität und Kommunikationsstärke.

Was wir Ihnen bieten - unser Mehrwert für Sie

• Ein interessantes Aufgabengebiet in einem motivierten Team und wertschätzender Arbeitskultur.
• Ein attraktives Arbeitsumfeld mit flexibler Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort, moderner Ausstattung und zahlreichen Angeboten im Gesundheitsmanagement.
• Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Ein attraktiver Hochschulstandort mit guter Verkehrsanbindung, kostenlosen Parkplätzen und einer Kindertagesstätte.
• Die Vergütung ist nach Entgeltgruppe E9b TV-L vorgesehen, soweit die fachlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen. Sie erhalten eine zusätzliche Altersversorgung.

Die HWG Ludwigshafen steht für die Vielfalt aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung und sexueller Orientierung oder Identität. Wir streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordern deshalb qualifizierte Frauen auf, sich zu bewerben. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Daneben gelten die generellen Voraussetzungen für die Einstellung in den öffentlichen Dienst. Die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen ist als familiengerechte Hochschule qualifiziert.