Leitung der Personalabteilung (m/w/d)

HfWU Nürtingen-Geislingen; Nürtingen; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersversorgung (VBL)

JobTicket BW Zuschuss

Jobrad-Vergünstigungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Job summary

Die Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen sucht eine empathische, visionäre Leitung der Personalabteilung. Sie verantworten die strategische Ausrichtung des Personalmanagements, führen das Abteilungsteam an den Standorten Nürtingen und Geislingen und begleiten den gesamten Employee Lifecycle. Sie bringen Laufbahnbefähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst bzw.

ein einschlägiges Hochschulstudium mit, verfügen über Führungserfahrung und kenntnisse im TV-L- bzw. Beamtenrecht.

Qualifications

• Laufbahnbefähigung für gehobenen Verwaltungsdienst bzw. einschlägiges Hochschulstudium.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen; Vorteil Hochschule/öffentlicher Dienst.
• Führungserfahrung; Nachweisbare Führungs- und Organisationskompetenz.
• Kenntnisse im Tarifrecht TV-L, Beamtenrecht, Hochschulrecht; Haushaltsrecht von Vorteil.
• Gestaltungswille; Prozessdigitalisierung; strategisches Denken.
• Sprachkenntnisse Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Strategische Weiterentwicklung des Personalmanagements inklusive Personalentwicklung, Employer Branding, Recruiting und betrieblichen Gesundheitsmanagement.
• Ganzheitliche Führung des Teams der Personalabteilung an den Standorten Nürtingen und Geislingen.
• Begleitung des Employee Lifecycles von Ansprache bis Offboarding.
• Beratung & Sparring für Hochschulleitung, Dekanate und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen, arbeits-, beamten- und tarifrechtlichen Fragestellungen (TV-L/ Beamtenrecht/ LHG Baden-Württemberg).
• Digitalisierung von Personal-Prozessen voran treiben; Kultur einer chancengerechten Hochschulkultur stärken.
• Stellenbewirtschaftung; Planung des Staatshaushaltplans in Zusammenarbeit mit Finanzabteilung; Personalcontrolling.

Skills

Führungserfahrung

Strategisches Denken

Change Management

Verantwortungsbewusstsein

Teamführung

Education

Laufbahnbefähigung gehobener Verwaltungsdienst bzw. einschlägiges Hochschulstudium

Job description

Bildung für Verantwortung

Wir suchen Sie in der

Leitung der Personalabteilung (m/w/d)

in Vollzeit

am Standort Nürtingen.
Besoldung/Vergütung bis zur Besoldungsgruppe A13 /Entgeltgruppe 13 (TV-L).

Die Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen (HfWU) steht für eine lebendige Kultur der Nachhaltigkeit, Internationalität und ein praxisnahes, individuelles Studium. Rund 5.200 Studierende werden von etwa 130 Professor:innen, 430 Lehrbeauftragten und 330 Beschäftigten in Verwaltung, Forschung und Lehre begleitet. Menschen sind das Herzstück unserer Hochschule. Wir suchen eine empathische, visionäre und strukturstarke Persönlichkeit als Leitung unserer Personalabteilung, die unsere Teams mit Wertschätzung, Klarheit und Zukunftsorientierung berät und weiterentwickelt.

Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Aufgabengebiete

Mit Menschen die Zukunft gestalten

• Strategische Weiterentwicklung: Sie verantworten die strategische Ausrichtung des Personalmanagements (inklusive Personalentwicklung, Employer Branding, Recruiting und Betrieblichem Gesundheitsmanagement).
• Ganzheitliche Führung: Sie leiten und motivieren das Team der Personalabteilung an den Standorten Nürtingen und Geislingen.
• Begleitung des gesamten Employee Lifecycles: Von der gewinnenden Ansprache neuer Talente über ein wertschätzendes Onboarding bis hin zur Personalbetreuung und -entwicklung sowie Offboarding.
• Beratung & Sparring: Sie sind kompetente:r Ansprechpartner:in für die Hochschulleitung, Dekanate sowie Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen, arbeits-, beamten- und tarifrechtlichen Fragestellungen (TV-L /Beamtenrecht/ LHG Baden-Württemberg).
• Kultur & Mitgestaltung: Sie treiben die Digitalisierung von Personal-Prozessen voran und stärken eine innovative, chancengerechte und familienfreundliche Hochschulkultur.
• Stellenbewirtschaftung: Bewirtschaftung des Stellenplans, Planung des Staatshaushaltplans in Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung sowie Personalcontrolling

Qualifikationen / Voraussetzungen

• Qualifikation: Laufbahnbefähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium, vorzugsweise in Public Management, Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im öffentlichen Dienst; Erfahrungen in einer Hochschule oder vergleichbaren wissenschaftsnahen Einrichtung sind von Vorteil.
• Führungserfahrung: Nachweisbare Führungs-, Steuerungs- und Organisationskompetenz bzw. die Voraussetzungen für eine überzeugende Wahrnehmung einer Leitungsfunktion.
• Rechtssicherheit: Kenntnisse im Tarifrecht (TV-L), sowie ergänzende/angrenzende Rechtsbereiche; außerdem sind vertiefte Kenntnisse des Hochschulrechts sowie fundierte Kenntnisse im Beamtenrecht des Landes Baden-Württemberg wünschenswert sowie Haushaltsrecht
• Gestaltungswille: Freude an der Prozessdigitalisierung, strategischem Denken und der Weiterentwicklung einer modernen Verwaltung.
• Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen

• KOLLEGIALES TEAM: Ein engagiertes, eingespieltes Team in der Personalabteilung, das sich auf Ihre Impulse freut
• Eine verantwortungsvolle Leitungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum in einer innovativen, nachhaltig ausgerichteten Hochschule
• Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• Flexible und familiengerechte Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Regelungen sowie Angebote des Gesundheitsmanagements.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung (VBL) im (TV-L-Bereich)
• Zuschuss zum JobTicket BW, Vergünstigungen zum Jobrad

Weitere Informationen zur Stelle

Die Hochschule fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzgerecht gelöscht.

Wir über uns

Bildung für Verantwortung – das ist die Mission der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen, der sie in Lehre, Forschung und Transfer verpflichtet ist.

An der HfWU arbeiten 130 Professor:innen, 430 Lehrbeauftragte und 330 Mitarbeiter:innen. Sie sorgen gemeinsam dafür, dass rund 5.200 junge Menschen an einer innovativen und modernen Hochschule praxisorientiert studieren können. Die HfWU steht für Nachhaltigkeit, Internationalität und ein individuelles Studium. Möchten Sie dazu Ihren Beitrag leisten?

Gleichstellung & Familienfreundlichkeit

Gleichstellung ist die Förderung der gleichberechtigten Teilhabe und gleicher Chancen für alle Geschlechter in allen gesellschaftlichen Bereichen. Die HfWU setzt sich dafür ein, dass in ihrem Einflussbereich gleiche Wahlmöglichkeiten für alle Menschen bestehen. Bestehende Benachteiligungen aufgrund des Geschlechts, insbesondere Benachteiligungen von Frauen, sollen beseitigt und künftige Benachteiligungen im Vorfeld vermieden werden.

Die HfWU möchte die Vereinbarkeit von Studium und Familie bzw. Beruf als selbstverständlichen Bestandteil der Hochschulkultur stärken. Unsere Internetseite zeigt Ihnen alle bestehenden Beratungsangebote. Bei Fragen können Sie sich gerne an die Gleichstellungsreferentin wenden.

Ihre Ansprechperson:

Andrea Linke
Kanzlerin

[e-mail]

Hochschule für Wirtschaft und Umwelt
Nürtingen-Geislingen
Neckarsteige 6-10