Personalreferent/in (m/w/d)

TN Germany; Sindelfingen (Stadt); Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in Sindelfingen sucht einen HR-Experten, der die Verantwortung für HR-Controlling, Personalentwicklung und Recruiting übernimmt. In dieser spannenden Rolle unterstützen Sie die Fachabteilungen und gestalten aktiv den Onboarding-Prozess neuer Mitarbeiter. Ihre Expertise im Personalwesen und Ihre kommunikativen Fähigkeiten werden entscheidend sein, um die HR-Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL oder vergleichbarer Ausbildung.
• Mehrjährige relevante Erfahrung im Personalwesen erforderlich.

Aufgaben

• HR-Controlling und Auswerten von Kennzahlen.
• Beratung der Fach- und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen.

Kenntnisse

Recruiting

Personalentwicklung

HR-Controlling

Kommunikative Fertigkeiten

MS-Office

SAP-HR

Englischkenntnisse

Ausbildung

BWL Studium

Vergleichbare Ausbildung

Tools

MS-Office

SAP-HR

Jobbeschreibung

Bei einem unserer namhaften Kunden in Sindelfingen bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der unbefristeten direkten Personalvermittlung.

Ihre Aufgaben

• HR-Controlling – Auswerten und Aufbereiten von Kennzahlen
• Personalentwicklung – Bedarfe erkennen und geeignete Maßnahmen vorschlagen
• Bearbeiten des BEM-Prozesses inkl. Führen vom BEM-Gesprächen
• Beratung der Fach- und Führungskräfte in den Werken hinsichtlich personalrelevanter Fragestellungen
• Unterstützung im Bereich Personalmarketing
• Allgemeines Bewerbermanagement
• Begleitung neuer Mitarbeiter im Onboarding-Prozess
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Übernahme von Tätigkeiten im Rahmen von diversen HR-Projekten
• Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse und -Strukturen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise BWL oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige relevante Erfahrung im Personalwesen
• Sehr gute Kenntnisse im Recruiting
• Erste Erfahrung in der Personalentwicklung (idealerweise auch mit e-learning)
• Projekterfahrung
• Konzeptionelle Fähigkeiten, Umsetzung und administrative Begleitung
• Sehr gute kommunikative Fertigkeiten auf allen Ebenen der Stakeholder
• Sichere Anwendung der MS-Office-Produkte
• SAP-HR Kenntnisse wünschenswert
• Sehr gute Englischkenntnisse

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Dein Kontakt

Frau Antonia Santangelo
[emailprotected]

DIS AG

Office & Management
Pragstraße 154
70376 Stuttgart
Telefon[phone]