Personalreferent/in (m/w/d)

Bayerische Staatsforsten AöR; Regensburg; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der europäischen Forstwirtschaft sucht einen Personalreferenten, der die Forstbetriebe in Personalfragen unterstützt und berät. Diese spannende Rolle bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Teamarbeit und Kommunikation im Vordergrund stehen. Das Unternehmen bietet eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von Home-Office. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben und in einem stabilen, öffentlich-rechtlichen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeitmodelle

Home-Office Möglichkeit

Sicherer Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung.
• Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im öffentlichen Dienstrecht.

Aufgaben

• Unterstützung und Beratung der Forstbetriebe in Personalfragen.
• Betreuung in Personalmanagement und Recruiting.

Kenntnisse

Personalmanagement

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Kenntnisse im Arbeitsrecht

SAP - HR Kenntnisse

MS Office Kenntnisse

Ausbildung

Bachelor in Betriebswirtschaft

Kaufmännische Ausbildung

Tools

SAP - HR

MS Office

Jobbeschreibung

Das Unternehmen Bayerische Staatsforsten ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts mit Sitz in Regensburg. Wir bewirtschaften mit unseren rund 50 Forstbetrieben und Sondereinrichtungen sowie ca. 2.500 Beschäftigten eine Fläche von über 800.000 ha. Staatswald. Mit einem jährlichen Hiebsatz von ca. fünf Millionen Festmetern sind wir einer der größten Forstbetriebe Europas.

Für unsere Zentrale in Regensburg suchen wirbaldmöglichstunbefristeteine/n

Personalreferent/in (m/w/d)Ihre Aufgaben:

• Unterstützung und Beratung unserer Forstbetriebe in allgemeinen Arbeits-, Tarif- und Dienstrechtsfragen
• Betreuung unserer Forstbetriebe in allen Fragen des Personalmanagements, Personalmarketings und Recruitings

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft (B.Sc.), möglichst mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, oder kaufmännische Ausbildung mit einer gleichwertigen Zusatzqualifikation (z.B. geprüfte/r Betriebswirt/in IHK, Betriebswirt/in VWA) oder vergleichbar
• Berufserfahrung im Personalwesen, insbes. auch im öffentlichen Dienstrecht/Beamtenrecht wünschenswert
• Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht erforderlich
• Anwenderkenntnisse in SAP - HR von Vorteil
• Sehr gute Fachkenntnisse in den Standardanwendungen von MS Office
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sorgfältige Arbeitsweise
• Sicheres und gewandtes Auftreten
• Dienstleistungs- und Kundenorientierung

Wir bieten:

• Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet in einem führenden Unternehmen der europäischen Forstwirtschaft
• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (EG 12 TV-L) und die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. betriebliche Altersvorsorge
• Sicherer Arbeitsplatz bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle und Teilzeitlösungen, Home-Office Möglichkeit

Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig.

Bei Fragen zur Stelle steht Ihnen der Leiter des TeilbereichsPersonalbetreuung, Tarif-, Arbeits- und Dienstrecht,Herr Stephan Ketterl,Tel. [phone],gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis spätestens04.05.2025.

Bayerische Staatsforsten AöR

Zentrale, Bereich Personal