Personalreferent/in (m/w/d)

Bertrandt Group; Bremen; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Bertrandt Group sucht einen HR Manager für die Betriebsstätte in Bremen. Verantwortlichkeiten umfassen die operative HR-Arbeit, Unterstützung von Führungskräften und die Steuerung des Bewerbungsprozesses. Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal sowie 3-5 Jahre Erfahrung und bringt fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht mit.

Leistungen

Mobiles Arbeiten

Internes Gesundheitsmanagement

Betriebliche Altersvorsorge

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub

Qualifikationen

• ca. 3-5 Jahre Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse von Vorteil.

Aufgaben

• Operative HR-Verantwortung: Recruiting, Betreuung, Entwicklung.
• Beratung von Führungskräften in Personalfragen.
• Mitarbeit an HR-Projekten und Führung eigener Teilprojekte.

Kenntnisse

Kommunikationskompetenz

Beratungskompetenz

Organisationstärke

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Arbeitsort: 28279, Bremen

Jetzt online bewerben!

Was Sie erwartet:

• Operative HR-Verantwortung: Recruiting, Betreuung, Entwicklung, Vergütung, Arbeitsrecht
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Personalfragen
• Durchführung und Nachbereitung von Mitarbeitergesprächen sowie arbeitsrechtlichen Maßnahmen
• Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses inkl. Vertragsverhandlungen und Onboarding
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, inkl. Vorbereitung und Verhandlung von Maßnahmen
• Planung des Personalbedarfs sowie Umsetzung von PE-Maßnahmen in Abstimmung mit Fachbereichen
• Mitarbeit an HR-Projekten (z.B. Entgelt- & Arbeitszeitsysteme, HR-IT), Führung eigener Teilprojekte
• Führung von HR-Mitarbeitenden sowie Verantwortung für externe Personaldienstleister und Budget
  
  
  

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• ca. 3-5 jährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
• Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Organisationsstärke, selbstständige Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil
  
  
  

Sie zeichnen sich durch ein hohes Verantwortungsbewusstsein, eine strukturierte Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe aus.

Zudem haben Sie großen Spaß an einer spannenden Herausforderung in einem innovativen Umfeld.

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Was wir können:

• Mobiles Arbeiten
• Internes Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub
  
  
  

Kontakt:

Marvin Miltzow

Tel.: [phone]