Personalreferent / -in (m / w / d)

hsi personaldienste; Bochum; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein weltweit führendes Unternehmen in Bochum sucht einen erfahrenen Personalreferenten, der die Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt optimiert. In dieser spannenden Rolle beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Sie sind verantwortlich für die Erstellung von HR-Reports und die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem traditionsreichen und zukunftsorientierten Unternehmen zu arbeiten, das Ihre fachliche und persönliche Entwicklung fördert.

Leistungen

Attraktive Sozialleistungen

Direktvermittlung in das Kundenunternehmen

Systematische Begleitung der Entwicklung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Personalwesen.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich erforderlich.

Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Fragen.
• Sicherstellung reibungsloser Personalprozesse von Einstellung bis Austritt.

Kenntnisse

Personalwirtschaft

Arbeitsrecht

Kommunikationsstärke

SAP-HCM

MS-Office

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt

vergleichbare Ausbildung

Tools

SAP-HCM

MS-Office

Jobbeschreibung

Wir suchen einen erfahrenen Personalreferent / -in (m / w / d) für ein weltweit führendes Unternehmen in Bochum.

Ihre Aufgaben :

1. Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter im definierten Verantwortungsbereich in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
2. Sicherstellung reibungsloser operativer Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt
3. Führung von Personalgesprächen
4. Ansprechpartner im Bereich HR für die Beschaffung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Arbeitnehmerüberlassung
5. Verantwortung für die Erstellung des monatlichen HR-Reportings (Personalzahlen, Fehlzeitenquote, Mehrarbeit)
6. Mitarbeit bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen und Jahresabschlussarbeiten
7. Erstellung von Zeugnissen und Begleitung von Veränderungsprozessen
8. Umsetzung von Entgelt- / Vertragsanpassungen
9. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Qualifikationen:

1. Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbar abgeschlossene Ausbildung
2. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
3. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Betriebsverfassungs-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
4. Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke
5. Sehr gute Kenntnisse im Personalwirtschaftssystem SAP-HCM
6. Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel
7. Gute Englischkenntnisse

Was wir bieten :

• Direktvermittlung in das Kundenunternehmen mit spannenden Aufgaben in einem traditionsreichen und zukunftsorientierten Unternehmen im Herzen des Ruhrgebiets
• Attraktive Sozialleistungen
• Systematische Begleitung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung