Personalreferent*in HR-Systeme mit Schwerpunkt P&I LOGA (m/w/d)

THOST Projektmanagement GmbH; Pforzheim; Vor Ort; EUR 48.000 - 62.000; Vollzeit

Zusammenfassung

THOST Projektmanagement GmbH sucht eine Personalreferent*in HR-Systeme mit Schwerpunkt P&I LOGA in Pforzheim. Die Stelle kann in Teilzeit oder Vollzeit besetzt werden und umfasst die Verantwortung für das Entgeltabrechnungssystem sowie die Ansprechpartnerrolle für HR-Bereiche rund um P&I LOGA.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie gute Kenntnisse in P&I LOGA mit und arbeiten eng mit Controlling, Buchhaltung und externen Partnern zusammen.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium.
• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und mit dem Entgeltabrechnungssystem P&I LOGA.
• Gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und HR-Prozessen.

Aufgaben

• Verantwortliche Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung des Entgeltabrechnungssystems P&I LOGA.
• Ansprechperson für Fachbereiche rund um P&I LOGA sowie Schnittstelle zum P&I-Support und externen Ansprechpartner*innen.
• Betreuung der Mitarbeitenden in der tarifgebundenen Arbeitnehmerüberlassung und Abbildung der Vergütungsbestandteile.
• Unterstützung und Kontrolle der Entgeltabrechnung eines definierten Mitarbeitendenkreises mehrerer Mandanten.
• Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Behörden und Sozialversicherungsträger bei steuer- und tarifrechtlichen Fragestellungen.
• Begleitung der Monats- und Jahresabschlussarbeiten in Zusammenarbeit mit Controlling und Buchhaltung.
• Aktive Mitgestaltung zukunftsweisender HR-Projekte, insbesondere Digitalisierung von HR-Prozessen.

Kenntnisse

Entgeltabrechnung

P&I LOGA

HR-Systeme

Ausbildung

kaufmännische Berufsausbildung

betriebswirtschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Personalreferent*in HR-Systeme mit Schwerpunkt P&I LOGA (m/w/d) Pforzheim Teilzeit / Vollzeit Job-ID: DOE2603 (Bitte bei Ihrer Bewerbung angeben)

Ihre Aufgaben

• Verantwortliche Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung des Entgeltabrechnungssystems P&I LOGA
• Ansprechperson für Fachbereiche rund um P&I LOGA sowie Schnittstelle zum P&I-Support und weiteren externen Ansprechpartner*innen
• Betreuung der Mitarbeitenden in der tarifgebundenen Arbeitnehmerüberlassung einschließlich der Ermittlung und tarifkonformen Abbildung der Vergütungsbestandteile
• Unterstützung und Kontrolle der Entgeltabrechnung (mit P&I LOGA) eines definierten Mitarbeitendenkreises mehrerer Mandanten
• Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Behörden und Sozialversicherungsträger bei steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen sowie abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Begleitung der Monats- und Jahresabschlussarbeiten einschließlich Kontenabstimmung in enger Zusammenarbeit mit Controlling und Buchhaltung
• Aktive Mitgestaltung zukunftsweisender HR-Projekte, insbesondere im Bereich der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium (z.B. als Personalkauffrau*mann, Bürokauffrau*mann mit Schwerpunkt Personal, Bachelor Personalmanagement, Personalwirtschaft, Fachkraft für Personalwesen (IHK) o. ä.)
• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und mit dem Entgeltabrechnungssystem P&I LOGA
• Gute Kenntni