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Personalreferent/in / HR Business Partner (m/w/d)

ZAPF GmbH

Bayreuth

Vor Ort

EUR 50.000 - 70.000

Vollzeit

Vor 22 Tagen

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Zusammenfassung

Eine angesehene Firma im Fertiggaragenmarkt sucht einen Personalreferenten/HR Business Partner (m/w/d). Der neue Mitarbeiter wird verantwortungsvolle HR-Projekte leiten und maßgeblich die Integration von Sub-Unternehmern begleiten. Mit einem Fokus auf kleines Teammanagement und strategische Themen bieten wir zahlreiche Vorteile, darunter umfassende Fortbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

38 Std. / Woche

Aus- und Weiterbildung

Flache Hierarchien

Vollfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Vermögenswirksame Leistungen

Homeoffice

Gute Verkehrsanbindung

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Berufserfahrung in der Personalbetreuung oder als Volljurist/in.
Fließende Englischkenntnisse; Spanisch von Vorteil.
Reisebereitschaft (ca. einmal im Monat mit Übernachtung).

Aufgaben

Eigenständige Umsetzung von HR-Projekten.
Onsite Management für spanische Sub-Unternehmer.
Verhandlung mit Betriebsräten und arbeitsrechtliche Beratung.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Arbeitsrechtliche Kenntnisse

Ausbildung

BWL, Rechtswissenschaften oder vergleichbares Studium

Einleitung

Die ZAPF GmbH gehört zur französischen BASSAC-Gruppe und fertigt mit über 120 Jahren Erfahrung mit Beton Betonfertiggaragen in industrieller Fertigung. Mit den vier Produktionsstandorten in Deutschland in Nordbayern, Südbayern, Baden-Württemberg und Nordrhein-Westfalen dominiert unser Unternehmen den Garagenmarkt in Deutschland, Österreich und Frankreich. Mit geplanter Markterweiterung in der Schweiz und den Niederlanden gilt es diese Stärke weiter auszubauen.

Bei etwa 500 Mitarbeitern erwirtschaftet das Unternehmen einen jährlichen Umsatz von ca. 70 Mio. Euro. Innovation, Flexibilität und eine ausgewogene Risikobereitschaft gehören zur ZAPF-Identität. Dabei gilt der unternehmenseigene Anspruch: „Was können wir noch besser machen?“ Mit dem Puls an der Zeit insbesondere in den Themen der Digitalisierung und dem Ausloten der Möglichkeiten von KI in Bezug auf das Unternehmen entwickeln wir unsere Produkte und deren Vertrieb kontinuierlich weiter. Unsere Garagen sind nicht nur Betonquader mit Öffnungen, sondern individuelle Premiumprodukte, die durch intelligente Konstruktionslösungen neue Maßstäbe setzen.

Du suchst eine Rolle, in der du eigenverantwortlich HR-Projekte vorantreiben kannst und das 80/20-Prinzip wirklich gelebt wird? Dann bist du bei uns genau richtig! Bei uns übernimmst du die Verantwortung für strategische und operative HR-Themen, betreust kaufmännische sowie gewerbliche Bereiche und gestaltest maßgeblich unser HR-Management mit. Besonders im Fokus: Die Begleitung der Betreuung der Sub-Unternehmer. Du arbeitest eng mit der Personalleitung zusammen. Wenn du gerne pragmatisch Lösungen findest, adressatengerecht kommunizierst und Arbeitsrecht sicher beherrschst, dann freuen wir uns auf dich! Der Arbeitsort ist zeitlich überwiegend in Bayreuth, ca. einmal in Monat sind Aufenthalte in Dülmen und/oder Neuenburg mit Übernachtung möglich!

Als namhafter Hersteller von Fertiggaragen suchen wir für den regionalen Einsatz im GebietBayreuth

Personalreferent/in / HR Business Partner (m/w/d)
Volljurist/in im Personalbereich

Bayreuth
unbefristet
Vollzeit

Deine Aufgaben:

Eigenständige Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten mit klarem Praxisbezug
Onsite Management für spanische Sub-Unternehmer & Unterstützung bei deren Integration
Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in kaufmännischen & gewerblichen Bereichen
Verhandlung mit Betriebsräten und Sicherstellung einer konstruktiven Zusammenarbeit
Arbeitsrechtliche Beratung und Begleitung personalrelevanter Entscheidungen
Stellvertretung der Personalleitung und Übernahme strategischer HR-Themen

Das bringst Du mit:

abgeschlossenes grundständiges Studium (BWL, Rechtswissenschaften oder vergleichbares Studium) mit mehrjähriger Erfahrung in der PersonalbetreuungoderVolljurist/in - gerne auch Berufseinsteiger mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt
Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Themen adressatengerecht zu vermitteln
Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse - individuelles wie kollektives Arbeitsrecht
Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlung mit Betriebsräten von Vorteil
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit klarem Realisierungsfokus (80/20-Prinzip)
Fließende Englischkenntnisse, Spanisch von Vorteil (oder Bereitschaft, es zu lernen)
Reisebereitschaft (ca. einmal im Monat mit Übernachtung)

Das bieten wir Dir: