Personalreferent / HR-Sachbearbeiter (m/w/d) – Recruiting & Personaladministration

TieTalent; Schönau; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen in Schönau sucht einen Personalreferenten / HR-Sachbearbeiter (m/w/d) für die Rekrutierung und Personaladministration. Sie sind verantwortlich für die gesamte Abwicklung des Bewerbermanagements, sowie die Erstellung von Verträgen und die Betreuung der Mitarbeiter. Der Job bietet ein leistungsgerechtes Gehalt, individuelle Einarbeitung und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Leistungsgerechtes Gehalt

Individuelle Einarbeitung durch einen Mentor

Moderner Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Erfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Fokus auf Recruiting.
• Hohe Diskretion und ausgeprägtes Organisationstalent.
• Flexibilität bei den Arbeitszeiten (Vollzeit oder Teilzeit).

Aufgaben

• Rekrutierung von Auszubildenden und Fachkräften.
• Eigenständige Abwicklung des gesamten Bewerbermanagements.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen.

Kenntnisse

Rekrutierung

Bewerbermanagement

Arbeitsrecht

Personalmarketing

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement

Tools

MS Office

HR- oder Bewerbermanagementsystem

Jobbeschreibung

Über uns

Für den Standort Stimpfach suchen wir:

Personalreferent / HR-Sachbearbeiter (m/w/d) – Recruiting & Personaladministration

Werden Sie Teil des Schneider-Teams! Die Schneider Gruppe ist ein international tätiges Familienunternehmen mit Sitz in Stimpfach. Für unseren Standort zwischen Crailsheim, Ellwangen und Dinkelsbühl suchen wir einen Recruiter (m/w/d).

• Rekrutierung von Auszubildenden und Fachkräften
• Eigenständige Abwicklung des gesamten Bewerbermanagements, inklusive Betreuung der Jobbörse
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
• Fachliche Beratung und Betreuung Ihrer Mitarbeiter in allen personellen Angelegenheiten
• Pflege der Personalstammdaten und Bewegungsdaten
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Personaldienstleistungskaufmann / -kauffrau (IHK), Industriekaufmann / -kauffrau, Bürokaufmann / -kauffrau, Kaufmann / -frau für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte/r
• Alternativ: Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder Arbeitsrecht
• Berufserfahrung im Personalwesen / Human Resources (HR) – idealerweise mit Fokus auf Recruiting
• Kenntnisse in Personalmarketing, Recruiting & Bewerbermanagement, Arbeitsrecht und Vertragswesen
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise mit einem HR- oder Bewerbermanagementsystem
• Hohe Diskretion, strukturiertes Arbeiten und ausgeprägtes Organisationstalent
• Flexible und individuell an Ihre Bedürfnisse angepasste Arbeitszeiten in Form von Vollzeit und Teilzeit
• Ein leistungsgerechtes Gehalt mit Chancen für berufliche Weiterentwicklung und Weiterbildung
• Individuelle Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet durch einen Mentor
• Ein sicherer und moderner Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen

Nice-to-have Skills

• Recruiting

Standort

Schönau, Baden-Württemberg, Deutschland

Berufserfahrung

HR

Sprachen

• Deutsch