Personalreferent - HR-Prozesse / Recruiting / Personalwesen (m/w/d)

Campusjäger by Workwise; Freiberg am Neckar; Hybrid; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Personalreferenten, der die gesamte Personalverwaltung von der Rekrutierung bis zum Offboarding leitet. In dieser Schlüsselrolle unterstützen Sie die Geschäftsleitung bei organisatorischen Aufgaben und tragen entscheidend zum Unternehmenserfolg bei. Flexible Arbeitszeiten, ein modernes Büro und zahlreiche Sozialleistungen machen diese Position besonders attraktiv. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalwesen und eine proaktive Arbeitsweise haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Fitnessclub Zuschuss

Business Bike

Kantinenessen Zuschuss

Gesundheitsmanagement Angebote

Mitarbeiter-Parkplätze

Qualifikationen

• Erfahrung im Personalwesen oder Assistenzbereich ist erforderlich.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind notwendig.

Aufgaben

• Verantwortlich für das gesamte Spektrum der Personalverwaltung.
• Unterstützung der Geschäftsleitung bei administrativen Aufgaben.

Kenntnisse

Personalwesen

Assistenz

Kommunikationsfähigkeit

MS Office

Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Studium

Tools

Personio

Atoss

Jobbeschreibung

Personalreferent - HR-Prozesse / Recruiting / Personalwesen (m/w/d), Freiberg am Neckar

Freiberg am Neckar, Germany

Als Personalreferent/in und Assistenz der Geschäftsleitung bist du verantwortlich für das gesamte Spektrum der Personalverwaltung, von der Rekrutierung bis hin zum Offboarding. In dieser Schlüsselposition unterstützt du zudem die Geschäftsleitung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben und trägst somit maßgeblich zum reibungslosen Ablauf und Erfolg des Unternehmens bei.

Was erwartet dich?

• Du übernimmst Assistenzaufgaben und unterstützt die Geschäftsleitung bei sämtlichen organisatorischen und administrativen Tätigkeiten sowie projektbezogenen Aufgaben
• Du organisierst, steuerst und setzt HR-Prozesse um
• Du übernimmst das gesamte Recruiting
• Du erledigst administrative Aufgaben vom Onboarding bis zum Offboarding und bereitest die Lohn- und Gehaltsabrechnung vor
• Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende in allen personalwirtschaftlichen Tätigkeiten
• Du planst, organisierst und betreust BGM-Aufgaben und Events
• Du betreust und pflegst die Personal- und Zeiterfassungssoftware (Personio und Atoss)
• Du übernimmst das Reisekostenmanagement

Was bieten wir dir?

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet in einer familiären Arbeitsatmosphäre
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Moderne klimatisierte Büroräume und eine Kantine
• Ein Unternehmen mit vielfältigen Angeboten im Bereich Gesundheitsmanagement sowie regelmäßige Events
• Eine leistungsgerechte Vergütung mit zahlreichen sozialen Leistungen, wie z.B. VWL, Zuschuss zum Fitnessclub, Business Bike, betriebliche Altersvorsorge sowie zum Kantinenessen und Übernahme einer Krankenzusatzversicherung
• Gute Erreichbarkeit unseres Unternehmens mit öffentlichen Verkehrsmitteln (S-Bahn-Nähe)
• Genügend kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze auf dem Firmengelände
• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium
• Du hast Erfahrungen im Personalwesen oder Assistenzbereich
• Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
• Du hast idealerweise Kenntnisse von Personio und Atoss (Ringer)
• Du zeichnest dich durch ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfähigkeit aus
• Du bringst Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität mit
• Du arbeitest selbständig, strukturiert und teamorientiert

1. Hat uns deine Bewerbung überzeugt, laden wir dich zu einem persönlichen Kennenlernen ein.
2. Haben wir uns im ersten Gespräch gegenseitig überzeugt, laden wir dich ggf. für einen Nachmittag ein, damit du einen Einblick in unsere Arbeitswelt bekommst und deine potenziellen Kollegen kennenlernst.
3. Passt immer noch alles, geht es um die Besprechung der Rahmenbedingungen und dann kommt es zum Vertrag.

Unser Jobangebot Personalreferent - HR-Prozesse / Recruiting / Personalwesen (m/w/d) klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Campusjäger by Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Campusjäger by Workwise.

Eventmanagement,Projektmanagement,Administration & Verwaltung,Human Resources / Personalwesen