Personalreferent / HR (m/w/d) im Bereich Personalmanagement

JR Germany; Dobbertin; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende soziale Dienstleistungsorganisation in Mecklenburg-Vorpommern sucht einen Personalreferenten (m/w/d) für das operative Personalmanagement. In dieser unbefristeten Vollzeitstelle sind Sie für die Personaladministration, die Rekrutierung und die Entwicklung von Personalmaßnahmen verantwortlich. Angebote wie eine faire Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung in der Personalentwicklung werden geboten.

Leistungen

Jahressonderzahlung

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Dienstradleasing

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Personalentwicklung.
• Erfahrung in der Arbeit mit verschiedenen Hierarchieebenen.

Aufgaben

• Operatives Personalmanagement und Personalbetreuung.
• Rekrutierung neuer Mitarbeitender, insbesondere Fachkräfte.
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Prozessoptimierung.

Kenntnisse

Kommunikationskompetenz

Empathie

Kreativität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Jura, Sozialwissenschaften

Tools

MS Office

moderne HR-Software

Jobbeschreibung

Personalreferent / HR (m/w/d) im Bereich Personalmanagement, dobbertin

Diakoniewerk Kloster Dobbertin gGmbH

Das Diakoniewerk Kloster Dobbertin ist ein führender Träger sozialer Dienstleistungen in Mecklenburg Vorpommern. Mit über 1600 Mitarbeiter*innen bieten wir sichere Arbeitsplätze, faire Vergütung und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten in einem herzlichen Umfeld.

Werden Sie Teil unseres Teams in einer Organisation, die Ihre Arbeit wertschätzt und flexible Arbeitszeiten sowie faire Rahmenbedingungen bietet.

Personalreferent (m/w/d) im Kloster Dobbertin, unbefristet Vollzeit, zum nächstmöglichen Termin

• Operatives Personalmanagement: Personalbetreuung und -administration, Entwicklung von Eingruppierungshilfen für ein intern schlüssiges Vergütungsgefüge, Verantwortung für die Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements BEM) und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Rekrutierung: Unterstützung der Führungskräfte bei der Gewinnung von neuen Mitarbeitenden, insbesondere bei Fachkräften für die sozialen und pflegerischen Bereiche. Verantwortung für die Gestaltung des Onboardings
• Change-Management: Begleitung und Unterstützung von Veränderungsprozessen im Unternehmen. Mitwirkung bei der Prozessoptimierung und Digitalisierung im Personalbereich
• Personalcontrolling: Konzeption und Umsetzung des Personalcontrollings einschließlich Kennzahlenentwicklung und Benchmarking
• Personalentwicklung: Entwicklung und Begleitung individueller und teamorientierter Personalentwicklungsmaßnahmen zur Sicherstellung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Jura, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Wünschenswert wäre mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise Erfahrungen im operativen Personalmanagement und in der generalistischen Personalarbeit
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht sowie in der Personalentwicklung und -rekrutierung
• Innovationsfreude und Kreativität bei der Entwicklung und Umsetzung von HRMaßnahmen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie eine hohe soziale und emotionale Intelligenz
• Erfahrung im Umgang mit Veränderungsprozessen und in der Arbeit mit verschiedenen Hierarchieebenen
• Empathie und ein starkes Interesse an der Arbeit in einer diakonischen und sozialen Organisation
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse, Erfahrung mit moderner HRSoftware
• Attraktive Vergütung nach AVR DW MV
• Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge und Dienstradleasing
• Tätigkeit mit vielfältigem Gestaltungsspielraum zur Umsetzung kreativer und innovativer Ideen
• enge Zusammenarbeit mit engagierten Kolleg*innen
• sinnstiftende Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen